• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 50,418건

직급, 직위 상승이라는 신분적 상승과 성과에 따른 보상이 잘 연계될 수 있도록 하여야 한다. 1. 한국기업의 임금공정성 평가 2. 한국 기업 상황에서의 외부공정성 확보방안 3. 한국 기업 상황에서의 내부적 공정성 확보방안
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.06.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
활용 : 연령-생산성 괴리 극복 (4) 평가제도의 정비 : 공정한 평가 1. 임금 공정성의 개념 2. 임금의 배분공정성에 대한 이론적 논의 3. 외부공정성과 내부공정성 4. 절차공정성 5. 한국기업의 임금공정성 평가와 확보 방안
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2011.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
방안, 청주대 교수 △ 안희탁(1998), 연봉제 설계와 연봉평가 실무 △ 여의도 노동정보(1998), 연봉제 도입과 유의점 △ 이관배, 연봉제에 관한 연구, 단국대학교 특수법무대학원 △ 한국노총(1999), 임금체계 변화와 노동조합의 대응방향, 연봉제
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2009.02.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
공정성 이론 적용  1)동기이론-공정성 이론………………………………………………․5  2)한국 IBM 성과급 제도-공정성 이론의 적용……………………․6 ■결 론 4. 한국IBM 임금지급체계의 문제점과 해결방안  1)문제점…………
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,600원
  • 등록일 2014.11.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임금피크제를 도입한 금융산업 구성원의 인식과 조직몰입. 고려대학교 대학원 석사학위논문. 백승진(2013). 임금피크제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구. 전북대학교 대학원 석사학위논문. 신동규(2011). 임금피크제 도입이 조직 공정성과
  • 페이지 21페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2016.07.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 611건

한국행정논집 제12권 제3호, 2000. 남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사. 박호환,박종영(1998) “인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322 서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,700원
  • 발행일 2008.08.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
한국 여성 노동시장의 성별 분절화와 남녀 임금 격차」, 숙명여자대학교 대학 원, 1993 3. 안병숙, 「남녀고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000 4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 &
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2008.05.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
한국의 고령자 고용정책 현황과 문제점  제1절 고령자 고용정책의 현황  제2절 고령자 고용정책의 문제점 제4장 고령자 고용정책의 개선방안  제1절 정책적 개선방안  제2절 관련 법령상의 개선방안  제3절 고용촉진 프로그램 개
  • 페이지 36페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
일자리 창출의 의의 2. 사회적 일자리사업과 NGO의 참여의 역사 3. 사회적 일자리사업에서의 NGO의 쇠퇴 Ⅲ. 사회적 일자리사업의 문제점 및 도전과제 1) 정부 주도하의 사회적 기업의 임금문제 2) 사업예산 Ⅳ. 결론 및 함의 참고 문헌
  • 페이지 11페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.03.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
방안이 제시되어 농수산물의 유통 효율화에 기여할 수 있는 계기가 되기 바란다. < 참고 문헌 > [1] 김윤두, “시장도매인제 운영현황과 활성화를 위한 개선방안”, 식품유통연구, 한국식품유통학회2005 [2] 권승구 외, “산지유통혁신전략
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 4건

한국굿윌인스트루먼트(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국굿윌인스트루먼트(주)
  • 대표자 임금장
  • 보고서타입 국문
한국굿윌인스트루먼트(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국굿윌인스트루먼트(주)
  • 대표자 임금장
  • 보고서타입 국문
한국굿윌인스트루먼트(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국굿윌인스트루먼트(주)
  • 대표자 임금장
  • 보고서타입 영문
한국굿윌인스트루먼트(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국굿윌인스트루먼트(주)
  • 대표자 임금장
  • 보고서타입 영문

취업자료 543건

개선방안을 제시하여 효과적인 결과를 나타냈던 경험에 대하여 당시의 상황과, 도출했던 개선방안의 근거에 대하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. * [700자 이내] [의사소통능력] 타인과의 의사소통에 어려움을 겪었을 때 자신이 가장
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2023.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
배출된 우수한 교사 인재들이 미래 교육 발전을 이끌어 갈 수 있을 것으로 확신합니다. 이것이 바로 저의 입학사정관으로서 궁극적인 비전입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.11.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
한국노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
일치하지 않는 경우 어떻게 대처할지 구체적으로 기술하시오 6. KRX가 당면한 가장 중요한 과제는 무엇인지를 기술하고, 그것이 중요한 이유와 이를 해결 또는 극복하기 위한 방안을 구체적으로 기술하시오 7. 면접 예상 질문 및 모범답안
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
top