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구조조정에 따른 실업에 대한 생계대책이 없다는 점과 방출된 인력이 재고용되는 인력순환 시스템이 없다는 데 있다. 그래서 한국의 실업은 바로 생존과 직결된 문제이며 그렇기 때문에 구조조정이 불가피하다는 것을 알면서도 근로자들이
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4대 부분의 구조조정 ··································································· 1
제 4장 아시와외환위기와의 관계
제 1절 한국외환위기와 공통된 문제점 ··························
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한국 프로그램의 전개과정과 적합성에 관한 연구, 강정호 (2001) 무역이론 박사, 단국대 대학원.
4. 외환위기 이후 한국의 금융구조조정, 차백인 (2001) 한국금융연구원.
5. 경제위기와 4대 개혁: 평가와 과제, (2001) 서울사회경제 연구소.
6. 금융
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조정대상기업의 재무구조에 미친 영향, 한국외국어대학교
김형태(1999), 강제전환증권(Mandatory Convertibles)을 활용한 재무구조 조정방안, 한국자본시장연구원
김종년(1998), 구조조정 촉진을 위한 벌처펀드 활용, 삼성경제연구소
이제경(2000), 4대
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4대부문 개혁 추진방향.
재정경제부 외(2000.10.4), 4대부문 12대 핵심 개혁과제.
재정경제부·금융감독위원회(2000), 공적자금 백서.
재정경제부·한국개발연구원(1998), 국민과 함께 내일을 연다, 대한민국 정부.
전성인(1999), 금융구조조정 정책의
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한국의 對美투자
제2절 한․미 FTA 현안과, 추진동향
1. 4대 통상 현안
1) 4대 중점현안
2) 기타 쟁점 사항
2. 미국의 FTA 현황
1) 미국의 최근 FTA 추진동향
3. 미국의 FTA 정책 특징
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한국과 독일의 무역역사 2
Ⅲ. 한국과 독일의 現 무역상황 및 특징 6
Ⅳ. 한-독 교역의 시사점 8
Ⅴ. 한-독 교역량 현황 및 전망
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한국 케이블TV방송 협회)
http://www.jiku.co.kr/business/catv.html
http://www.shinwoodigital.co.kr/business_02.asp Ⅰ서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 이론적 고찰
1. 공영방송과 상업방송의 편성정책 비교
2. 케이블TV의 개황
3. 케이블방송과
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한국방송통신대학, 2001
박상범, 「중소기업론」, 2001
박건실, 「조직문화의 변화를 위한 개입활동으로서 기업문화 격차분석을 활용한 조직성과 분석」, 중소기업학회지 제 21권 2호, p.63~105
송정용, 「21세기 한국의 기업문화 변천사」, 기업문
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한국경제』. 전승수채창균. 을유문화사(1999)
『은행구조조정 및 사이버 뱅킹』. “은행구조조정의 향후 과제”.
고성수. 한국금융연구원(2007)
『매일경제신문』
www.taeri.org
www.seri.org
www.naeil.com Ⅰ서론
연구의 목적 및 방법
Ⅱ 한국의
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(주)뉴코아강남기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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(주)화도디씨기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(주)화도디씨기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(주)화도디씨기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(주)화도디씨기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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구조조정이 끝나고, 각 기업이 경쟁력 향상을 위해 능력있는 인재를 활발히 수급하고 있기 때문이다. 김 대리는 “적극적 자기 PR로 자신의 능력을 피력해 보라는 말로 채용상담을 마무리했다. <면접 후기>
현대건설
현대종합상사
한국
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구조조정에 따른 인원 감축으로 인해 수많은 직원들이 설 자리를 잃게 되었고, 저 역시 입사한 지 겨우 1년만에 실직을 하게 되었습니다.
어머니는 씩씩하고 당당하게 직장을 다니는 딸의 모습을 보고 항상 대견하게 생각하셨눈데, 돌연한 실
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구조조정 등으로.
8. 현 직장에서 가장 크게 기여한 점은?
- 새로운 직장에서 할 수 있는 것을 체크하는 것이다. 답은 구체적으로 표현되어야 한다. 매출액 증가, 비용감소, 새로운 거래처 확보 등 매우 구체적인 수치가 들어가면 더욱 좋다.
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한국의 기업이 4개 밖에 포함되어 있지 않았습니다. 반면 이웃나라 일본은 64개로 단연 우리나라를 압도했습니다. 또 미국 경제 주간지 '비지니스 위크'가 선정한 <글로벌 브랜드 100>에서는 한국 기업 가운데 삼성이 유일하게 100위권 안에
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구조에서 왜 의예과인지를 설명하고 있다. 봉사하고자하는 마음과 과학에 대한 흥미가 의예과를 지원하게 되었다는 것이다. 앞 1항목에서 불필요하게 서술한 '과학에 대한 관심과 흥미를 바탕으로 학과 공부외에 과학 잡지를 구독하면서 생
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