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품질, 안전 우선주의를 관리목표로 하여 시공 관리한 결과, 6개 현장 연속 준공평가에서 현장 우수상 수상 및 청산우수 현장으로 선정되어 그 공로로 포상금을 받았습니다.
4. 안정감 있는 조직 운영 및 시공 관리자로써 목표 달성 의지 강함
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1이라는 신뢰를 바탕으로 한 효능을 부각시키며, 지금도 진행 중인 마케팅과 서비스를 강화, 지속시켜야 한다.
9. 참고자료
◆한국인삼공사 홈페이지 www.kgc.or.kr
◆농협고려인삼 홈페이지 www.nkgc.co.kr
◆서적「한국인삼공사 7년의 선물: 한국인
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1. 한국담배인삼공사의 민영화
2. KT&G 소개
3. 일반현황
4. 기업목표
5. 사업영역
6. 기업연혁
7. 조직구조 변화과정 분석
(1) 민영화에 따른 조직변화의 기간별 분류
(2) 창립기
(3) 체제변환기
(4) 완전민영화 단계
8. 조직구조 변수의 변화
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한국담배인삼공사, 포항제철이 KT, KT&G, POSCO로 민영화에 성공한 기업들 외에도 대한송유관공사, 한국중공업등 민영화의 성과가 높지 않은 기업들의 큰 문제점 중 하나인 기업문화의 문제점 해결에 큰 도움을 줄 수 있으리라 본다. 1.서론
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1개국 3천3백명의 소비자 조사 프로젝트를 실시한 결과, 품질 조건. 사회적 역할등과 함께 .이미지를 대부분의 사람들이 한 브랜드의 제품을 선택하는 이유는 세가지 때문이라고 요약했다
소비자들은 글로벌 브랜드를 문화적 이상으로 받아들
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