|
현대 기업은 시장원리에 입각한 효율성 증대를 목적으로 공기업 민영화 등 다양한 시도를 하고 이에 따라 기업과 주주와의 관계에 변화가 생겼음을 위의 제시한 예를 통해 볼 수 있고 이에 따라 점점 소홀해지는 주주의 권리를 보호하기 위한
|
|
|
체제하에서의 고용, 실업
- 인원 구조조정의 확산
- 한국 사회에서의 실업, 그리고 고통
- 무너진 "평생직장"의 덕목
- 인력 구조조정의 딜레마 : 감원 압력과 부작용
- 근래 제기되는 노사간 주요 쟁점 사안
바람직한 우리의 미래를
|
|
|
체제
3. 허술한 프로그램 관리운용
4. 공무원의 복지남용
Ⅳ. 우리나라 사회복지정책의 발전방향
1. 생산적 복지관의 정립
2. 복지재정의 확충
3. 종합 복지행정 체제의 확립
4. 프로그램 관리운용의 개선
5. 전문성 확보방안
6. 복
|
|
|
한국 민간경비의 발전 과정과 현황
1. 민간경비의 발전 과정
2. 민간경비의 현황
3. 민간경비원과 청원경찰의 관계
4. 민간경비원과 경찰의 관계
Ⅳ. 한국 민간경비의 전망과 발전 방안
1. 민간경비의 전망
2. 민간경비의 발전 방
|
|
|
구상
⑴ 총독 우가키 가즈시게의 공업인식
① 기층계급의 투쟁에 대한 대응
② 조선인 민족운동 및 공업화론에 대한 대응
⑵ 우가키식 공업화론의 역사적 의미
3. 조선인 노동자의 증가와 제약된 성장
4. 식민지 공업화의 특징과 한계
|
|
|
현대경제학 `
중앙일보 2002. 5. 23
세계경제 2003년 3월호
인터넷 사이트
http://www.maf.go.kr - 농림부 홈페이지
http://www.kiep.go.kr - 한국자유무역협정정책 자료센터
http://www.seri.org - 자유무역협정 연구모임
http://www.1318.jbch.org < 서론 >
Ⅰ. 세계경
|
|
|
현대 비교교육 발전론. 교육과학사. 2003
교육부 2002학년도 대학입학제도 개선 안내 자료집. 1998 1. 일본의 교육제도
2. 일본 입시제도
1) 대학입학 전형의 체계
2) 대학입시센터 시험의 성격
3) 우리나라와의 비교
3. 일본의 고
|
|
|
그룹 사례소개
2) 00그룹 노사관계의 특징
(1) 생산성 향상
(2) 의사소통
(3) 열린 경영
(4) 인간본위경영
4. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
1) 인간존중의 경영을 실현
2) 현장 중심의 노사관계 시스템 확립
3) 노사관계의 문화 조
|
|
|
과정에 대해 설명할 수 있다.
- 한강유역에 대해 중요성을 다시금 이해한다.
삼국간의
항쟁-(신라)
○ 신라 진흥왕 때 국력이 향상된 이유를 설명한다
- 화랑도를 국가적인 조직으로 개편하여 군사력이 강해졌음을 설명한다(ppt에 화랑 이미
|
|
|
성장률은 향후 한국경제가 IMF충격으로부터 벗어나게 됨에 따라 종래의 수준을 회복할 것으로 보아야 한다. 문제는 한국사회가 향후 6%내외의 잠재성장률에 만족여부인데, 구조조정 과정에 해고된 요소들의 재배치와 관련하여 요구되는 고용
|
|
메뉴펼치기
