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채용조건>
- 인턴 근무(4개월, 월 200만원)후 근무평가에 따라 정규직 임용(90% 이상)
- 근무지역 : 본사 및 전국 지역조직
* 공공기관 지방이전계획에 따라 ‘14년 7월 경상남도 진주로 본사 이전 예정
2) 채용절차
①일반전형
서류전형 → 필
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채용의 차별형태 : 최근의 세계적인 동향과 몇 가지 사례를 알아본다, 국제노동, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의미
Ⅲ. 채용의 형태
1. 아웃소싱 전략
1) 아웃소싱이란
2) 왜 아웃소싱을 하는가
3) 아웃소싱의 문제점
2. 비정규직 채용
1)
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채용된다면 출퇴근을 어떻게 할지 계획이 있습니까?
근무하는 기간동안 집을 임대할 생각입니다. 이 근처 월세를 인터넷으로 찾아봤는데, 집구하는 데는 문제없을 것 같습니다.
-졸업 후 몇 년 기간의 기록은 이력서에도 없고 자기소개서에
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채용
3. 사례기업의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발
4. 사례기업의 채용공고문
5. 사례기업의 채용 직무 설명자료 (대표 능력단위 1개 발췌)
6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (
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채용시험 경쟁률은 평균 93대1로 집계됐다. 이는 10년 전인 201년 40대1의 2.3배 수준이다.올해의 경우 7급 공채 경쟁률이 123대1로 가장 높았고, 9급 공채 93대1, 5급 외무공채 55대1 순이었다.
8.공무원 월급
Ⅲ. 결 론
현 사회에서 취업준비생들은 높
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및 내용』.
______(2006), 『비정규직 보호대책 설명자료』.
______(2006),『노동백서(2006년판)』.
______(2006), 「비정규직고용개선 종합계획 발표」.
______(2006),「2005년 임금구조실태분석」.
______(2006),「작년말 현재 노동조합 조직률 10.3%」.
______(2006),
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및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직 근로자의 의의
2. 비정규직근로자의 정규직 전환
Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례 분석
1. 우리은행 전환사례
2. 국민은행 전환사례
3. 기타 은행 전환사례
4.
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및 향후과제 : 2000. 5.30-2004. 5.29」,국회여성위원회, 2004.
조주현, 「군가산점제 논쟁과 젠더 정치: 가능성 접근법의 관점에서」, 『한국여성학, 제19권 1호』, 한국여성학회, 2003.
하태권, 「 제대군인 가산점제 위헌심판에 대한 소고」, 『kapa@포
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자기소개서 1. 소개의 글
2. 순수함을 간직했던 성장과정
가. 구강기~성장기
나. 청소년기:
다. 대학생활: 봉사단의 일원으로 활동
3. 동아리 활동
4. 어학연수
5. 성격
6. 생활 신조와 가치관
7. 입사 동기 및 포
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능력 소개서 (최소 500 자, 최대 2,000 자 입력가능)
자기소개서
* 본 채용은 블라인드채용으로 이름, 성별, 출신대학 등 직ㆍ간접적으로 자신을 특정할 수 있는 정보를 노출할 수 없습니다.
1. 귀하가 사회보장정보원에 입사해야 하는 이
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능력을 활용한 경력 및 경험과 결과를 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자)
4. 최근 5년 이내에 자신이 윤리의식이 높은 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)를 기술해 주시기 바랍니다.(800자)
- 사례와 관련된 상황을 구체적으로 기술해주십시
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능력소개서
교육사항 : 입사지원 직무 관련 이수한 교육사항에 대해 구체적으로 학습한 내용, 개선된 점, 어려웠던 점, 성취감 등을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.
경력기술서 : 입사지원 직무 관련 보수를 받고 일정기간 근무한 경
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재정정보원 행정직 면접 예상 질문 5
Q. 새로운 제도를 도입하려 할 때 저항이 있을 경우, 어떻게 설득하실 건가요?
A. 제도를 설계할 때는 대상자 입장에서의 실효성이 중요합니다. 단순히 효율성만을 앞세우기보다, 구성원들이 느낄 변화와
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경험은?
38. 살면서 가장 창의적이었던 경험은?
39. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요.
40. 원칙을 지키지 못한 경험이 있나요?
41. 고객의 이익과 회사의 이익 중에 무엇이 중요합니까?
42. 타인을 설득해본 경험이 있나요?
43. 돌발 상
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