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기업 창업 투자조합 출자 등에 대한 소득공제
(3) 우리사주조합원 소득 공제
(4) 소기업 ? 소상공인 공제부금에 대한 소득공제
[6] 소득공제 한도
[7] 세액공제
(1) 근로소득 세액공제(제59조)
(2) 자녀 세액공제(제59조의2)
(3) 연금계좌
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전통문화를 무조건적으로 고집하기 보다는 사회변화에 따른 적응과 변화 그리고 여성에 대한 인식변화와 여성들의 자각이 필요합니다. 그리고 가장 중요한 것 은 소수민족 여성들의 변화도 중요하지만 주변의 관심이 가장 필요하다. 현재 가
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한국 기사
http://weekly.hankooki.com/lpage/goodlife/201001/wk20100113154638105010.htm Ⅰ. 국순당 기업개요
(1) 업력
(2) 경영이념과 비전
(3) 경영현황
(4) 가치창출
Ⅱ. 국순당의 과거 조직구조 변화양상과 특징
(1) 초기 조직 구조
(2) 과거(
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한국의 제2의 도시로 성장 할 것입니다.
두 번째로 컨벤션 유치에 꼭 필요한 인프라 구축입니다. 한국 최고의 컨벤션 시설인 EXCO가 있으며 그 밖에 경북권 대학이 약 30여개로 전문 인력의 양성에 더욱 힘을 실을 수 있습니다. 컨벤션 시설 EXCO
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개요
1) 1953년~1960년 : 국민적 합의의 시기, 풍요와 번영의 시기
2) 1960년대 : 진보주의의 절정, 신좌파의 등장
3) 1970년대 : 한계와 불안의 시대, 좌절과 위축의 시대
4) 1980년대 : 우경화의 시대, 진보와 좌파의 반발
5) 1990년대 : 좌경화의 시대
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문화(노사관계)와 참여경영
Ⅳ. 노사문화(노사관계)와 한국기업경영
1. 롯데삼강
2. 유니온스틸(구 연합철강)
3. 한국후지제록스
4. 동국제강
5. 삼성SDI
Ⅴ. 노사문화(노사관계)와 외국기업경영
1. 제너럴 모터스사
1) 위기국면내용
2)
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한국경제와 국제화 의식 현황
3. 한국 기업들의 국제화 의식 현황
Ⅲ. 국내기업(우리나라기업, 한국기업)의 재벌
Ⅳ. 국내기업(우리나라기업, 한국기업)의 기술발전
Ⅴ. 국내기업(우리나라기업, 한국기업)의 문화마케팅
1. 대한항공(KAL)
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기업 인적자원관리의 특성
1. 중국기업의 경영특성
1) 중국기업의 소유제 구성의 다양화
2) 소유형태 기업의 경영특성
2. 중국기업 HRM의 개요
3. 중국기업 HRM의 영향요인
Ⅲ. 중국진출 한국기업의 HRM사례
1. 경동 보일러
2. LG
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기업가치 평가
14. 지식센터(Knowledge Center)
Ⅵ. 향후 한국경영의 제고 방안
1. 수평조직의 문화
2. 인간 존중의 문화
3. 실용주의 문화
4. 편리주의 문화
5. 친절문화
6. 협동문화
7. 문제노출의 문화
8. 실패장려의 문화
참고문헌
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기업의 개요
1) 사회적기업이란?
2) 사회적기업의 필요성
3) 사회적기업의 기준
4) 사회적 기업의 성격
Ⅱ. 국내 사회적 기업의 현황
1) 정부부처별 사회적일자리사업 추진 현황
2) 사회적기업의 인증 현황
3) 사회적기업의 업종별 분포 및
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