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한국관광학회, 1982, 제6호
사장진(1994). 『문화관광객의 만족에 관한 연구』 . 석사학위 논문. 경기대학교 대학원.
한국관광공사, 일본관광시장동향, 2003 제1장 서 론 ·············1
1. 문제제기 ······1
2. 연구의 목적 ·····
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문화 활성화 방안 연구』
(석사학위논문 중앙대학교 사회개발대학원, 1997)
2.
김미선,
『교회와 가정을 연계하는 기독교 부모교육에 관한 연구』
(석사학위논문 장로회 신학대학교 대학원, 2003)
3.
김하은,
『부모교육과정 분석을 통한 교회와
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학과 교수)
이용준 (신구대 출판미디어학과 교수)
최낙진 (중앙대 신문방송학과 강사)
이수범 (서강대 신문방송학과 강사)
라도삼 (전북대 신문방송학과 강사)
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미래를 향하여 도약하려는 자세가 요구된다. 한국인은 문화적으로 특이성이 비교적 큰 민족이다. 그러므로 이런 전제하에서 전통과 현대를 풀어가야 한다.
우리 민족 문화의 전통은 부단한 창조활동 속에서 이어 온 것이다. 따라서, 우리가
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균형을 유지해준다.
②김치에는 항암효과가 있다.
③김치에는 비타민이 풍부하고 신진대사를 활성화 시킨다.
④김치는 유산균의 정장작용을 돕는다.
3.전통 발효 식품의 식품학적 가치
Ⅲ결론-우리 전통발효식품에 대한 사견
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한국기업의 인사관리제도
1) 연공중심의 보상제도와 인사정책
2) 인화중심의 인사고과 제도
3) 공개채용의 보편화
4) 교육훈련
2. 미국의 기업 문화 특성
1) 투명성
2) 소유와 경영은 별개
3) 신축성있는 기업활동
4) 전통가치의 존중
5)
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한국 문화 정체성 교육, 국제 이해 교육, 해양 교육, 정보화 및 정보 윤리 교육 등을 제7차 교육과정에서는 범교과 학습이라 함)을 모두 포용할 수 있는 가장 바람직하고 효율적인 교과인 세계사가 존폐의 위기에 있다는 것은 쉽게 납득할 수
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대학교 논문집
정찬근·정동섭(1998) / 한국기업의 전략-구조-문화 / 부산대학교 출판
톰 피터즈·낸시 오스틴 / 초우량기업을 만드는 액셀런트 리더십 / 21세기북스
해외진출 한국기업의 인사관리 전략 / 한국학술정보
한국인사관리협회(1984) / CD
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이론을 중심으로 한 재생산이론
제4장. 빈부격차가 침해하는 기본권
제1절. 생존권 - 근로빈곤층을 중심으로
제2절. 주거권
제3절. 교육권
제4절. 건강권
제5절. 환경권
제6절. 문화권
제5장. 연구를 마치며
*참고문헌
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문화의 악영향과 대결하면서도 그것을 구원의 역사를 위해 복음전파의 통로로 적극적으로 활용해야 하는 역설적인 성격을 가진다.
최태연: 성균관대 교육학과 종업
숭실대 대학원 철학과 졸업
독일 베를린자유대학 철학박사
현 숭실대학교
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