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한국 IBM의 인재 관리제도 사례
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추
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강화방안으로서의 중요성
3) 중소기업과 사회적 안정성
4. 중소기업의 중요성에 따른 향후 정책방안
1) 지식정보기반 확충
2) 창업활성화와 체질강화
3) 선진적 기업분위기 함양
4) 사회안전망 구축
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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기술개발 투자 저조 및 취약한 경영 여건으로 질적 고도화 미흡
2) 상당수 중소기업이 외부의존적 기업경영에 안주
3) 중소기업에 대한 낮은 사회적 인식과 자기혁신 노력 부족
Ⅵ. 중소벤처기업의 정책자금
1. 정책자금의 의의
2. 일반대
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및 진행 단계
2. 은행산업의 통합 추세
Ⅴ. 은행산업의 통합에 따른 감독정책 변화
1. 대형금융기관에 대한 금융감독
2. 규제규율을 보완하기 위한 시장규율 강화
Ⅵ. 은행산업의 미래
1. 정보서비스산업으로의 은행기능 변화
2. 점포운
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한국사회복지관협회(2000). [사회복지관백서]. 서울:한국사회복지관협회.
황성철(1998). "지역사회복지의 개념과 학문적 동향 및 실천," [지역사회복지운동] 제6집. pp.45-68. 서울: 한국지역사회복지학회. 지역사회복지의 전망과 과제
Ⅱ. 전통
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집
다. 진로상담
라. 취업
마. 자기진단
바. 금전관리
사. 일상생활훈련
5. 시설아동의 자립대책
1) 제도적 측면
2) 시설 측면의 전문화된 프로그램
3) 지방자치단체 측면
6. 아동복지시설의 운영 개선방향
Ⅲ. 결 론
참고 문헌
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및 신중하고 면밀한 마케팅전략
3. 온오프라인 기업을 향한 전사적 변신
4. 온라인의 개념을 적용한 신제품 엠씨이북의 파급효과
5. 종합교육업체로의 변신을 통한 획기적 도약과 사업체별 상호 유기적 시너지효과
6. 온오프라인 쌍방형 마
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한국경영자총협회
중소기업학회(1997) - 중소기업 시대의 新 인사전략, 21세기 북스 출판
직업능력개발, 한국직업능력개발원 개원3주년 기념 학술심포지엄 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기술 혁신의 추세 및 특징
Ⅲ. 인재육성교육
Ⅳ. 역량발휘
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및 의상 전시회, 사진 전시회, 장애인 보조공학기기 전시회, 전자제품, 목공예, 가방, 신발, 홈패션 등 30여종 100여점의 장애인 생산품 전시 등다채로운 행사가 마련되어 풍성함을 더했다.
행사당일에는 잠실종합운동장역과 취업박람회장을 오
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및 상승률
3. 경제성장률
4. 고용시장 현황 및 실업률
5. SOC 및 자원현황
6. 경제체제
7. 기술력
8. 수출입구조와 통상정책
Ⅲ. 미국의 사회문화 환경
1. 미국인의 정신과 일상생활
2. 기업관련 사회문화
Ⅳ. 미국의 정치적
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