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정책과제』, 한국노동연구원
◇ 조홍식 외, 2005, 『산업복지론』, 나남출판
◇ 박찬임, 1997, 『한국 기업복지의 결정요인에 관한 연구(1985-1994); 기업내적 요구와 국가노동정책 간의 상호작용을 중심으로』, 연세대학교 대학원 사회복지학과 박
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대한 인격적인 처우와 이들의 적성에 맞고 실용적인 여러 프로그램을 개발하여 사회에 복귀할 수 있도록 하여야 한다.
5. 참고 자료
- 성매매 여성을 위한 정부, 민간단체의 현실과 발전적 정책대안, 전우섭
-「한국사회복지법의 이해」학문사
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대한 인격적인 처우와 이들의 적성에 맞고 실용적인 여러 프로그램을 개발하여 사회에 복귀할 수 있도록 하여야 한다.
5. 참고 자료
- 성매매 여성을 위한 정부, 민간단체의 현실과 발전적 정책대안, 전우섭
-「한국사회복지법의 이해」학문사
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대한 동일임금 지급(동일초임, 포괄임금제 폐지, 동일체계, 수당 및 부가급여 차별폐지)
2) 복리후생 차별 금지
3) 교육훈련 기회에 있어서의 차별금지
4) 여성차별 및 성희롱 금지
4. 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
Ⅵ. 결론
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여성장애인에 대한 고용 비율이 너무 낮은 것으로 추정)
ㅇ 장애여성의 문제해결을 위한 지원 프로그램
1. 재활의학적 진단과 산부인과적 진단, 상담 등 의료서비스
2. 진로상담, 직업평가, 직업훈련, 취업상담과 사후지도, 부업해결 등의 직업
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정책 및 실태 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
○ 노동문제의 정의 ․ 원인
1. 노동문제의 정의
2. 노동문제의 원인
○ 한국사회의 노동문제
1. 노사갈등
2. 고용 문제
○ 장애인 노동문제
1. 1990년대 이전 장애인 노동 (직업재활)
2. 19
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한국지방행정연구원) 2006.12
▶ 지역NGO의 지방자치단체 정책참여 방안-조석주 외 1명(한국지방행정연구원)2000.12
▶ 지방자치발전을 위한 지방정부의 역할과제와 방향-최봉기(계명대 행정학과)
▶ 사회문제해결을 위한 제 3의 길- 박상필(경희
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대책, 한국노동교육원, 2005
유지연, 비정규직근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 한남대사회문화대학원, 2008
류용태, 비정규직 여성근로자 보호방안에 관한 연구: 파견근로자 중심으로, 서강대 공공정책대학원, 2007
방은성, 파견근
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여성비율, 직업교육 이수자비율, 대학교육 이수자비율, 지원자비율, 구성원비율 등의 기준
Ⅳ. 여성고용할당제의 현행법상 관련규정
Ⅴ. 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황
Ⅵ. 여성고용할당제의 실시방법
Ⅶ. 결론
참고문헌
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여성의 비율이 60% 가까이 되지만 여성수급자들을 위한 특별한 대책은 미흡한 실정이고, 다수의 빈곤여성들은 그나마의 복지서비스 혜택에서도 소외된 사각지대에 처해있다.
이에대한 통계자료를 보면, 전국여성노동조합과 한국여성노동자
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