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현재 기업에 입사하고 싶거든 기업의 문화에 자신을 맞추어야 됩니다. 자신은 콘셉트개발을 개발하여 내가 회사에 필요한 인재라는 것을 보여줘야 될 것입니다.
현재 어려운 경제 때문에 기업에서는 창의력 도전정신을 가진 인재를 요구 하
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번영의 길을 걷게 될 것이다. ○ 기업에서 가장 중요한 것은 경쟁
○ 기업은 살아 있는 생명체
○ 제조의 갈림길
○ 제조업의 진화
○ 21C제조업
○ IT발전과 유비쿼터스 시대의 도래
○ 미래 제조업의 모습
○ 소감문
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과거·현재 미래는 어떻게, 한국노사문제연구소
강양구(2004) : 신명나는 노동절을 기대하며, 한국노동사회연구소
노무현(1989) : 거듭나는 오월의 그날노동절을 맞이하여, 한국노동문제연구원
대한노총경전노동조합(1960) : 노동자가 축하하고
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한국산업의 발전비전 2020 프로젝트, 산업연구원
조성재장영석오재훤김용도(2007), “동북아 제조업의 분업구조와 고용
관계(Ⅲ)”, 정책연구, 2007-06, 한국노동연구원
한국개발연구원(2004), 한국의 산업경쟁력 종합연구
한국수출입은행 해외경
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한국 산업정책의 과거와 현재 그리고 미래 - 산업연구원, 2008.1.30
한국 산업정책의 평가와 향후 정책방향 - 정보통신정책연구, 2006.9
산업정책부문에서의 정부-기업관계의 유형 : 산업정책결정에 대한 구조적 접근, 1994
한국의 산업 정책 ; 정책
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