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안전 우선주의의 전문 건설인
계획적이고 신중하며 꼼꼼하고 정확한 일 처리로 사람을 중요시하는 품질, 안전 우선주의를 관리목표로 하여 시공 관리한 결과, 6개 현장 연속 준공평가에서 현장 우수상 수상 및 청산우수 현장으로 선정되어 그
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연구소
고혜원 이철순 (2004),『한국정책학회보 제13권 제5호』, ‘외국인 고용허가제 도입 과정’, 한국정책학회
유길상 외 2(2005), ‘외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향’, 한국노동연구원
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea.
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한국노동사회연구소, 2002
김재기, 공무원노동기본권의 허용범위에 관한 경험적 연구, 서울행정학회, 2002
조경호 외 1명, 공무원노동기본권보호의 실효성 확보를 위한 제도적 조건의 탐색, 한국인사행정학회, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원노동
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한국공무원 부조리의 발생원인과 억제방안」. 석사학위논문.
대구대학교 대학원.
송일호. (1991).「한국관료부패의 쇄신방안에 관한 연구-일반직 공무원을 중심으로-」.
석사학위논문. 동국대학교 행정대학원.
안경섭. (1987).「한국관료제의
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진출 과정에서 다양한 장애물에 부딪히고 있습니다. 이러한 기업들이 글로벌 시장에서 성공할 수 있도록 돕는 일은 매우 의미 있고 도전적인 과제라고 생각합니다. 저의 성장 목표는 글로벌 무역 전문가로 성장하여 한국 기업들이 국제무대
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