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자기소개서 - 대한항공
4. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - INISTEEL
5. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 삼성물산
6. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 조흥은행
7. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 한국가스공사
8. 기업별
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개인역량개발
1. 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2. 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3. 직능별 전문가 과정
4. 전문기술교육산업체에 의한 현장체험
5. 교육훈련-자격증-일의 연계
Ⅳ. 기업교육 예절교육프로그램개발
참고문헌
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항공에는 자신의 현재 위치와 자신이 꿈꾸는 미래, 그 사 이에 무엇이 필요한지 알고 있고 또 그것을 이루기 위해 노력하는 사람이 필요할 것이다.
⑤ 최종선발(100명 선발)
최종선발과정에 참여하는 150명의 피면접자들을 15명씩 10개조로 나누
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한국CALS/EC학회지, 1997
배미경 / 전자상거래의 소비자 문제와 보호시책, 계명대학교 가정관리학과
이응권·이재원 / CALS 도입에 관한 연구, 건양대학교 경영경제연구소, 1995
정보통신부 / 기업간 전자거래(CALS) 시범사업 추진계획(안), 1999
정휴봉
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커뮤니케이션 능력을 강화할 수 있었습니다. 이러한 경험들은 한국폴리텍대학에서 일반직 7급 업무를 수행하는 데 필요한 자질과 역량을 갖추는 데 중요한 역할을 했다고 생각합니다.
입사 후 포부 한국폴리텍대학에 입사하게 된다면, 저는
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