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한국교민 인구 현황
3) 교민들의 주력 업종
4. 캐나다 한인들의 생활실상
1) 한인들에 대한 오해와 이해
2) 이민 신세대와 구세대 간의 갈등
3) 캐나다에서도 계속되는 교민들의 자녀 교육 열기
4) 한인들의 종교생활
5) 한인 노인들의 일상
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사무관은 장애인고용정책의 모든 부문에 성과주의 예산방식을 적용하는 것은 한계가 있음을 전제하고 직접서비스 제공사업에 보조적으로 적용하여 활용할 수는 있으나 이를 전체 도입하는 것은 바람직하지 않다고 의견을 밝혔다.
장애인
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결여
2) 각 개별법에 근거한 복권발행의 조정에 있어 국무총리훈령인 복권발행조정위원회규정의 한계
3) 중앙행정기관의 복권발행 주체로서의 적합성 문제
4) 복권발행의 위탁규정 미비
5) 당첨금 소멸시효 규정의 적정성 문제
참고문헌
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개선
V. 다면평가제도
1. 다면평가의 의의
2. 다면평가와 업적평가와의 차이점
3. 다면평가의 목적
4. 다면평가의 평가주체
5. 다면평가제도의 문제점
6., 다면평가제도의 도입 사례(KOTRA, 한국토지공사)
VI. 결론
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8. 효과적인 성과평가 관리
8.1 평가기법 관리
8.2 다양한 평가자
8.3 평가자 훈련
8.4 평가 후 면담
9. 기업사례
9.1. BSC(Balanced Scorecard) - 전략관리성과평가시스템
9.2. QES4u (정성적 평가시스템) - 해양경찰청[Korea Coast Guard]
10. 결 론
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