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유형 의사소통으로 이를 수락하였다. 이러한 선택으로 나는 피곤한 상태임에도 불구하고 등산가야 하므로 내 휴식시간과 에너지를 낭비하는 것이다.
2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해
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사정
(3) 조직에 적절한 지도자 결정
(4) 실제 지도자와 적절한 지도자 비교
4. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
5. 자신이 속해있는 조직의 지도자 유형
6. 간호사들의 행동반응
7. 효과적인 의사소통을 위한 방안
Ⅲ. 결론
-참고문헌
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리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
리더십 입문 이론과 실제 최무현 저 | 소통과공감 | 2015.03.17 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대적 리더십이론
2. 전통적 리더십이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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필수의 요소 동기부여의 필요성
동기부여에 성공한 리더십 유형과 사례.
카리스마적 리더십
- 셀프 리더십
서번트 리더십
동기부여에 실패한 리더십 유형
전제형 리더십
방임형 리더십
성공적인 동기부여를 위한 리더의 역할
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리더십과 직무만족의 관계에 대한 인구통계적 특성의 조절관계
Ⅴ. 여성농업인과 경영 리더십(리더쉽)
1. 리더의 자기개발
2. 여성농업인, 비전을 갖자
3. 여성농업인, 목표를 바로 세우자
4. 새로운 교육프로그램 개발의 필요성
Ⅵ. 결
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리더십을 묻다』, 민음사, 2020
한겨레신문, 「정은경 리더십, 국민이 믿었다」, 2020년 12월 4일
조선일보, 「이건희의 유산, 혁신적 리더십」, 2020년 10월 26일 목차
1. 서론
2. 리더십의 개념과 유형
3. 한국 사회에서 나타나는 리더십 사례
4
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있다면 사회복지조직의 발전과 운영에 장점이 매우 많이 있을 수 있는 리더십 유형이 될 수 있다. 1. 리더십의 유형에 대한 개념 (지시적, 참여적, 자율적)
2. 리더십의 필요성
3. 리더십 유형이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향
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리더십 유형이 조직 구성원의 만족도에 미치는 영향, 대구 대학교 대학원 박사논문, 2012
조양자 외 3명, 현대 유치원 운영관리, 형성출판사, 2009
민경호, 조직행동론, 무역경영사, 2006
존 E. 하가이, 미래는 진정한 리더를 요구한다, 하늘사다리,
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리더십 모든 걸 내려놓고 진심으로 대할 뿐
- 조희찬 / 한경경제 / 2018.09
변혁적 리더십이 부하의 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구
- 강희정 / 숙명여자대학 대학원 / 석사학위 논문
리더십 유형과 부하의 리더에 대한 만족, 동의논집
- 전원
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리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시해 보았다. 사회복지조직은 다른 분야와 달리 문제를 가진 개인이나 가족 그리고 집단이사회복지시설 종사자의 인간적 상호작용(相互作用)이라는 수단을 통해 사회복지서
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