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, 멀티플라이어와 같은 리더가 필요하다. 이런 면에서 멀티플라이어를 보다 상세히 연구할 필요가 있다. 멀티플라이어 한국형 리더십, 인정의 리더십
1.멀티플라이어란,
2.멀티플라이어의 핵심원리
3.한국형리더십 멀티플라이어
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리더와 리더십의 개념
1) 리더의 개념
2) 리더십의 개념
2. 긍정리더십의 개념
3. 긍정리더십의 요인
1) 긍정적 분위기
2) 긍정적 관계
3) 긍정적 의사소통
4) 긍정적 의미
4. 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성
◆ 참고자료 ◆
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리더십 교육은 ‘한국형 리더십 개발’이라는 과제이자 목표를 가지고 있다. 한국리더십개발연구원이나 룩스 컨설팅에서 한국형 리더십을 교육하고 있지만 아직 외국 이론을 한국적 특성에 따라 변형시킨 수준의 교육 프로그램을 실시하고
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는 인물들을 보면 이와 같은 솔선수범형이 유난히 많았는데, 남이 하기 싫어하는 것을 스스로 나서서 솔선수범할 때 조직 구성원의 존경을 한 몸에 받으면서, ‘이 사람이 하고 있는데 그럼 나도…’라는 타인의 긍정적인 행동을 유발시킬 수
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리더십은 공동체의식을 통한 모티베이션이라는 것을 전통관행을 통하여 확인 할 수 있다. 이것은 현대의 한국형 리더에게도 해당되는 것이다.
바람직한 오늘날 한국의 리더의 모습은 선천적인 상황 판단능력을 바탕으로 끊임없는 노력과 학
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