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조직구조 Ⅱ. 유한킴벌리의 내부역량 분석 □ 유한킴벌리의 경영전략 - 윤리경영 □ 기술개발 – R & D(Reserch & Development) □ SCM 도입(Supply Chain Management) Ⅲ. 유한킴벌리의 성공해법 □ 한국형 생활모델 □ 한국형 조직모델 □
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  • 등록일 2006.10.07
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윤리경영 · 투명경영을 통한 신뢰획득, 경영진의 노조의 의견수렴을 위한 노력 등이 적절히 배합되어 성공적인 사내 메커니즘을 형성했다는 것이다. 2. 한국형 조직모델 : 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사 유한킴벌리
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  • 등록일 2006.02.21
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모델은 투명, 윤리경영을 기본으로 하고 있기에 더욱 꺼려하고 있는 것이죠. 인사제도 : 유한킴벌리 사례 New Paradigm의 주요 특징 한국형생활모델: 4일은일하고 4일은 내 인생을 즐기는 삶 한국형 조직모델: 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아
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  • 등록일 2010.01.19
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한국형 생활모델 : 4일은 즐기고 4일은 내 인생을 즐기는 삶 한국형 조직모델 : 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사 한국형 경영모델 : 육체 노동자를 지식노동자로 키우는 인간 중심의 경영 한국형 성장모델 : 일자리를
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  • 등록일 2005.06.29
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한국형 지리 관광(Geo-Tourism) 정착을 위한 논의 국내 지리 관광(Geo-Tourism) 정착을 위해 해외 지오 공원 및 지리 관광(Geo-Tourism) 사례의 시사점과 국내 지리 관광(Geo-Tourism) 운영사례 분석을 통해 국내 지리 관광(Geo-Tourism) 운영 조직모델을 제안하
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논문 79건

모델을 제시한다 두 번째로, 새로운 방법론에 대한 공감대 형성 및 체계적인 확산이 필요하다 새로 개발된 과정적, 행태적 접근방법인 『업무흐름 스피드화(PAPR) 방법론」 에 대해 이해가 미흡한 면이 있다. 따라서 이 방법론을 보급 확산하기
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  • 발행일 2010.04.25
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모델 1. 참여국가모델 (1) 구조 (2) 관리 (3) 정책형성 2. 시장형모델 (1) 구조 (2) 관리 (3) 정책형성 3. 임시조직모델 (1) 구조 (2) 관리 (3) 정책형성 Ⅲ. 최근 일본의 행정개혁 :‘21세기 일본의 생존전략’ 1. 행정개혁의
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  • 발행일 2008.06.10
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모델을 통하여 조직과 개인에 미치는 효과성에 대한 실증연구가 필요하다. 넷째, 설문 조사에서 발생할 수 있는 몇 가지 문제점 중 동일한 설문 응답자가 원인과 결과, 매개변수에 대한 모든 정보를 제공하였다는 것이다. 따라서 소위 공통방
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  • 발행일 2010.01.31
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한국형 벤처산업 육성 모델 1. 홍릉벤처밸리의 개념 2. 홍릉벤처밸리의 정책적 역할 3. 홍릉벤처밸리 프로젝트의 세부기능 4. 홍릉벤처밸리 프로젝트의 추진체계 5. 홍릉벤처밸리 프로젝트 추진 현황 및 향후 계획 Ⅴ. 나오기 <
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  • 발행일 2005.01.27
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조직의 커뮤니케이션 현황……………………………35  4.3 가설의 검증……………………………………………………………36   4.3.1 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형과      직무만족, 이직의도………………………………
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  • 발행일 2013.08.02
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

기업신용보고서 8건

(사)아시아모델페스티벌조직위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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  • 발행일 2022.09.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)아시아모델페스티벌조직위원회
  • 대표자 양의식
  • 보고서타입 영문
(사)아시아모델페스티벌조직위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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  • 발행일 2022.09.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)아시아모델페스티벌조직위원회
  • 대표자 양의식
  • 보고서타입 영문
(사)아시아모델페스티벌조직위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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  • 발행일 2022.09.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)아시아모델페스티벌조직위원회
  • 대표자 양의식
  • 보고서타입 국문
(사)아시아모델페스티벌조직위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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  • 발행일 2022.09.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)아시아모델페스티벌조직위원회
  • 대표자 양의식
  • 보고서타입 국문
(재)한국형수치예보모델개발사업단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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  • 발행일 2020.07.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)한국형수치예보모델개발사업단
  • 대표자 홍성유
  • 보고서타입 국문

취업자료 326건

한국형 원자력 협력모델을 제안하는 프로젝트에 참여하고 싶습니다. 특히 ‘기술-정책-문화’를 연결하는 종합형 사업모델을 기획해, 국제사회에서 한국이 원자력 협력의 선도국가로 자리매김하는 데 기여하고 싶습니다. 한국원자력협
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  • 등록일 2025.06.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
, 결과 어느 것이 중요한가? 1. 성장과정 “송충이는 왜 솔잎만 먹나요?” 2. 성격의 장단점 “골키퍼와 관중의 차이” 3. 지원동기 “수치예보모델” 4. 기타 특이사항 “문화의 차이로 생긴 갈등” 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
조직 전체 수준에서의 리더십 개발의 진척상황을 모니터링한다. 모든 리더십 개발의 스폰서 역할을 수행하면서, 리더십 개발의 장애요인들을 제거하고, 필요시 멘터의 기능을 가져간다. 3) CJ 리더십 모델과 360도 피드백 CJ 리더들에게 요구되
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. 2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습
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  • 등록일 2022.07.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
조직 모델을 개발하는 데 관심이 있습니다. 그리하야 제가 재능이 있다면 박사과정 이후에는 해외 유학을 통해 국제적 시야를 넓힐 계획입니다. 구체적으로는 영국의 골드스미스 컬리지(Goldsmiths), 네덜란드의 잔트르 후트(Zentrum fur Kunst und Medi
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  • 등록일 2025.07.14
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  • 직종구분 기타
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