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한국의 말 문화
2. 유교문화 의한 언어교육
3. 유교의 말하기 원칙
4. 한국어의 말의 속도
5. 한국의 금기 표현
6. 국어 대우 표현
7. 잘못된 경어법
8. 직장에서의 경어법(1)
8. 직장에서의 경어법(2)
9. 직장에서의 호칭, 지칭(1)
10. 직장에
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한국어의 경어법
차현실 ( 1 9 9 9 )에 따르면 한국어에서는 일반적으로 남편이 아내에게 격식체의 보통 높임‘하오체’를 사용하여 정중하게 말하고, 아내는 남편에게 비격식의 두루높임‘해요체’로 존대법을 쓴다. ‘하오’체는 지체가 높
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법은 한국어에서 중요한 부분입니다. 대화나 글쓰기에서 상황에 맞게 적절한 높임법을 사용하는 것이 중요합니다.
결론
지금까지 한국어의 경어법 체계에 대해 설명하였으며 주체 높임법, 객체 높임법, 상대 높임법을 살펴보면서, 각각의 특
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법의 교육이 제한되는 경우가 있어 이런 혼동이 발생할 수 있습니다.
그러므로 정확한 높임법 사용을 위해선 사회 구조의 변화에 대한 이해와 함께 교육 체계에서의 적절한 높임법 교육이 필요합니다. 또한 한국어 사용자는 경어법의 원칙과
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한국어의 독특한 특징 중 하나인 경어법의 체계와 그 양면을 간략하게 살펴보았다. 한국어의 경어법 체계는 높임의 대상에 따라서 주체 높임, 객체 높임, 상대 높임의 세 가지로 나눌 수 있으며, 이들 각각은 격조사, 선어말어미, 종결어미, 특
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의사소통 능력 향상을 위한 교육 방안
3.1 담화 차원에서의 어휘 교육이 이루어져야 한다.
3.3 원만한 의사소통을 위한 호칭, 경어법 등을 잘 사용할 수 있도록 하는 교육이 이루어져야 한다.
3.4 화행 중심의 말하기 교육이 이루어져야 한다.
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한국어의 경어체계는 가족관계를 중심으로 잘 발달되어 있는데 반해서, 일본어의 경어 체계에서는 사회적인 위치에 따른 경어사용이 이루어지기 때문에 타인과의 친소관계를 생각하는 것이 중요할 것이다.
한국어가 절대경어법인데 비해,
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한국 노인취업 정책 및 취업실태 분석을 통하여 그 문제점을 중심으로 개선방안을 다음과 같이 제시하였다.
첫째, 법과 제도개선에서 고령자고용촉진법의 고용차별금지규정과 같은 권고조항을 강제조항으로 개정하는 등 법의 실효성을 확보
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한국노동연구원(1994), 노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -, p.46
그리하여 노동자들은 현행법에서 적법하지 못한 실력행사로써 그들의 의사를 표시하며 이는 더 나아가서는 사회 전체적 손실이다. 그리하여 우리의 경우에
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한국의 일반 범죄의 재범율이 90%이상인 것을 보면 현재의 선도시설이 그 역할을 제대로 수행하지 못한다는 평가를 받는 것은 당연하다. 피해자가 더 이상의 착취를 받지 않고 자립할 수 있도록 도와 주는 것은 정부가 법 조문에서도 밝힌 바
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(사)한국아이티법연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)한국아이티법연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)한국뇌인지회상요법연구회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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법
4. 면접의 진행 절차
제2절 효과적인 면접 준비방법
1. 면접에 임하는 자세
2. 면접을 위한 이미지 메이킹
3. 면접을 위한 성공 전략
4. 면접관의 질문 의도 파악하기
제3절 호감을 주는 면접화법
1. 면접을 위한 대화 기술
2. 효과적인
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경어 사용법
3)상대의 입장이 되어서 이야기하는 법
4)웃는 얼굴로 30% 이미지 상승
5)지원회사 방문시 체크 포인트
(1) 방문 前日의 체크포인트
(2) 당일 아침 체크포인트
(3) 날마다 되돌아보고 정보 정리가 필요
6)지원회사 정보수집을 위
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웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이유를 말해보세요. 없음
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법을 수많은 경험을 통해 얻었습니다. 이제는 이러한 역량을 한국여성정책연구원에서 마음껏 펼쳐 보이고 싶습니다. I. 한국여성정책연구원 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 한국여성정책연구원 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성
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법을 수많은 경험을 통해 얻었습니다. 이제는 이러한 역량을 한국과학기술정보연구원에서 마음껏 펼쳐 보이고 싶습니다. I. 한국과학기술정보연구원 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 한국과학기술정보연구원 자기소개서 작성요령
1. 성
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