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행정풍토의 가능성을 보여주는 한국행정문화의 긍정적 단면이다. 이평원,『행정조직의 이해』, (책과공간), pp.97-98
2) 행정문화의 변동요인
(1) 엘리트의 분산화
엘리트 충원에 있어 행정이 독점적 지위를 누릴수록 관료들의 선민적 우월의식
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한국관료제의 병리현상과 그 개선방안.
이완규(1998), 한국관료제의 병리현상과 그 대책.
정판규(1997), 한국행정문화에 관한 연구.
한국행정학회(홈페이지 http;//dongeui.ac.kr/eindex.html). [ 목 차 ]
Ⅰ. 공직윤리의 개념 및 내용
1. 공직이란 무엇
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한국 관료제의 과거, 현재, 미래
1. 관료제 병리발생의 원인
2. 관료제의 병리 현상
Ⅳ. 관료제의 병리
1. 관료제 병리발생의 원인
2. 관료제의 병리 현상
Ⅴ. 관료제와 민주주의의 관계
1. 관료제의 민주주의에 대한 저해요인
2. 관
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행정윤리를 저해하는 요인이 된다.
2. 행정윤리의 확보방안
(1) 행정 행태의 쇄신과 공무원의 가치관의 전환 및 행태 개선
행정윤리를 제고하기 위해서는 우선 행정 주체가 공무원들의 윤리의식이 제고되어야 한다. 또한 행정을 수행하는 업무
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많았다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국의 행정문화
Ⅲ. 행정환경의 변화
Ⅳ. 한국 행정문화와 관료행태
Ⅴ. 행정윤리 저해요인과 확보방안
Ⅵ. 미국과 영국의 행정개혁 사례
1. 미국
2. 영국
Ⅶ. 향후 행정개혁의 성공전략
Ⅷ. 결론
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