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관료제의 외적 가치의 추구
3. 관료제의 문제점
1) 동조과잉
2) 인격적 관계의 상실
3) 변화에 대한 저항
4) 문서주의․형식주의
5) 전문화로 인한 무능
4. 관료제의 단점과 문제점을 극복할 수 있는 방안
1) 행정기구 및 절차개편
2)
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한국 관료제의 문제점을 해결하기 위한 노력들은 미래 행정을 준비하는 구체적인 실천방안이라고 할 수 있는 것이다. ‘정부와 민간사회의 새로운 관계의 정립’, 즉 신거버넌스(New-Governance)를 향한 구체적인 실천으로써 현 한국 관료제의 문
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구체적 해결방안 필요 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
1. 김정길 「공무원은 상전이 아니다」
2. 김인수 역 「관료망국론」
3. 허명환 「관료가 바뀌어야 나라가 바로 선다」
4. 부패
Ⅲ. 한국의 부패방지 노력과 한
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나라가 바로 선다」
4. 부패
Ⅲ. 한국의 부패방지 노력과 한계
Ⅳ. 해결방안
1. 공직자 윤리제고 방안
2. 공직자윤리법의 한계와 개정방향
3. 부패방지와 내부공익신고제
4. 중앙전망대론(Frank Anechiarico & James B. Jacobs.)
Ⅴ. 결론
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한국관료제의 환경
1) 정치적 환경
2) 경제적 환경
3) 사회적 환경
2. 한국 관료제의 특징
3. 오늘날 한국 관료제의 문제점
ⅲ. 관료제의 문제점으로 인한 사건, 사고(비리, 부패) 등 관련 동영상
ⅳ. 관료제의 문제점의 개선방안 및 정
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