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법안의내용과과제”,「노동법학」(제1호, 한,국노동법학회 2005.
박종희 「비정규직차별금지판단기준및운영에관한연구」, 중노위 2006,
이재용 “위장도급과불법파견에있어고용관계”,「노동법학제2호2」,한국노동법학회
유성재 「취업형태
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법
1) 반통일성―북한은 '반국가단체'에 불과한가?
2) 반민주성―죄형법정주의에 반하는 입법형식으로 인한 인권침해
3) 제정당시의 상황과 제정목적과 50년이 지난 지금시기의 역할변화
6. 인권 후진국의 상징 국가보안법
7. 노동운동
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노동의 증가와 차별
(4) 근로조건의 가부장적 구조와 양극화 현상
2. 직업생활의 변화
(1) 피고용 직업생활 기본모델의 변화
(2) 정규 근로의 구조와 변화
II. 노동의 변화에 대응한 21세기 노동법의 과제
1. 고용법의 과제
(1) 직업
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한국경제의 구조조정과 실업대책, 대구대학교, 2000
◈ 박수근, 구조조정을 위한 인사권의 행사와 노동법의 과제, 한국노동법학회, 2008
◈ 전성인, 한국경제 개혁정책의 평가와 과제 / 금융구조조정 정책의 평가와 과제, 한국국제경제학회, 1999
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노동시간단축, 공공의료, 산별노조, 사회복지 등)가 있는 국제연수프로그램을 기획하여 보다 많은 간부들의 시야를 넓히는 계기로 만들려고 한다.
참고문헌
문무기(2004), 노조 조직형태의 다양화와 노동법의 과제, 한국노동연구원
박재호(1991
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