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고과와 상대고과 2) 개인고과와 집단고과 3) 고과자 4) 고과시기 및 횟수 3. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가제도의 예 1) MBO 2) 행위기준고과법(BARS) Ⅳ. 인사고과제도의 성공적인 운영방안 1. 고과자 교
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  • 등록일 2013.05.02
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고과와 상대고과 2) 개인고과와 집단고과 3) 고과자 3. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가제도의 예 1) MBO 2) 행위기준고과법(BARS) Ⅴ. 인사고과제도의 성공적인 운영방안 1. 고과자 교육 2. 고과기준의 명확화 3. 목적별 고과제
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  • 등록일 2003.11.03
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같이 피고과자가 고과과정에 참여하면 수용성이 보다 높아질 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 기존 인사고과 제도의 문제점 Ⅲ. 한국 인사제도의 변화 방향 Ⅳ. 능력지향의 평가시스템의 설계 Ⅴ. 인사고과제도의 성공적인 운영방안
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  • 등록일 2009.04.26
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, MBO와 같이 피고과자가 고과과정에 참여하면 수용성이 보다 높아질 것이다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 기존 인사고과 제도의 문제점 Ⅲ. 한국 인사제도의 변화 방향 Ⅳ. 능력지향의 평가시스템의 설계 Ⅴ. 인사고과제도의 성공적인 운영방안
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  • 등록일 2006.10.06
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인사관행의 정착 차원에서 총체적으로 접근하여 한국형 연봉제를 실시 하여야 할 것이다. ※ 참고문헌 김준식, 김도근 공저, 인적자원관리론, 대명, 2006 김인호, 성공적인 연봉제 도입과 운영방안, 1998. 안희탁, 연봉제 설계와 연봉평가 실무,
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  • 등록일 2013.05.20
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논문 708건

방안에 관한 연구”,대구대학교 사회복지대학원 석사학위논문. 서정섭조기현(2006),「분권교부세의 운영실태와 개선방안」,한국지방행정연구원. 성무원(2003),「복지국가의 공공부조:사회보장제도의 접근」,한솜미디어. 신동명 외(2004),“지역
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  • 발행일 2012.04.20
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운영사례 …………………………………5 1. 미국 2. 영국 3. 일본 Ⅴ.자치경찰제 논의과정 ……………………………………7 1. 참여정부 이전까지의 논의과정 2. 참여정부에서의 추진경과 3. 우리나라 자치경찰법안 Ⅵ.정부
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  • 발행일 2008.06.02
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방향 1. 다양한 원격교육을 통한 산업교육 활성화 2. 고등교육수준의 산업교육 활성화 3. 고령자 인적자원화의 산업교육 확대 4. 외국 원격교육기관에 경쟁력 있는 원격교육기관 육성 5. 원격교육지원제도를 통한 산업교육
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  • 발행일 2008.10.26
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인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001 http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review 한국경영자 총협회 <신인사 트랜드 35> 국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론 제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
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  • 발행일 2004.11.30
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운영 현황 ………………… 21 1. 우리나라 공무원노조에 대한 전망 …………………………………… 21 2. 우리나라 공무원노조의 실태 …………………………………… 23 3. 공무원 노조의 장․단점 ………………
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 502건

제도를 이해하며 글로벌 행정 네트워크를 구축하여 한국 행정학의 국제적 위상을 높이고, 해외 선진 행정 사례를 국내에 도입하는 역할을 수행할 것입니다. 마지막으로, 평생 학습자로서 변화하는 행정 환경에 대응하기 위해 지속적인 자기
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
방안은 무엇인가요? 33 한국남동발전이 타 발전사와 비교하여 우수한 점은 무엇이라고 생각하시나요? 34 직원들의 근무지의 만족감은 높일 수 있는 방안은? 35 태양광 발전 원리는 무엇인가요? 36 당장 1억이 생긴다면 하고 싶은 것은 무엇인가
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  • 직종구분 기타
변화가 올 거라고 보시나요? (통신기술/네트워크구축) 26. sk텔레콤 경쟁사 27. sk텔레콤 비전 / 가치 문화 / 문화 / 인재상 Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? 4.
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성공적으로 수행하는 데 도움이 될 것입니다. Ⅰ. 성장과정(p.2-p.5) 1. 서비스 직무_600자 2. 자동차 영업 직무_400자 3. 공공기관 녹지관리 공무직_600자 4. 인사 총무 직무_600자(1) 5. 인사 총무 직무_600자(2) 6. R&D 연구개발 직무(
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  • 등록일 2022.08.01
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  • 직종구분 일반사무직
투명성과 효율성, 지속가능성이 크게 제고될 것으로 기대합니다. 상임감사로서 열정과 전문성을 바탕으로 이 비전을 차근차근 실현해 나가겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.23
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