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추진
2) 법적제도 및 규제의 개선
3) 글로벌 산업의 주도권 확보 전략 모색
4) 정부의 정책적 지원
5) 전문가 양성 및 인력 확보를 통한 전문화
6) ICT 융합산업으로 인한 개인정보 보안 대책
7) 강력한 사이버 보안 구축
8. 참고문헌
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방향모 색” , 인사·조직연구 제 7권 2호, pp.1-45.
배종석·박오원(2005), “조직 및 인적자원관리 시스템의 양면성과 혁신성과” , 한국인사· 조직학회 2005년도 추계학술연구발표회 발표논문집, pp.105-131.
신규은(1992), 한국의 경영: 그 현상과 전
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개선
2. 기술하부구조(Technology Infrastructure) 확충
1) 지역기술혁신거점의 정비
2) 전문 산업기술인력의 양성
3) 혁신기술을 보유한 벤처기업 창업촉진
4) 산업기술기반조성사업 제도 개선
3. 혁신역량의 강화
1) 「전자상거래」(E-Commerce) 도입
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구축
□ 캐나다의 노동시장정보 및 인적자원개발정보 연계 인프라
□ 핀란드
□ 영국의 교육개혁과 제3의 길
3. 우리나라 RHRD문제점
4. 개선방향과 미래의 RHRD
Ⅲ. 결론 및 제언
# <참고문헌>
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규제의 문제점
4. 우리나라 재벌 문제의 재해석
가. 경제력 일반 집중의 문제
나. 경영 행태 상의 문제
5. 재벌 정책의 평가와 개선 방향 모색
가. 기존 재벌 정책에 대한 평가
나. 재벌 정책의 개선 방향과 대기업의 나아갈 길
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개선 방안
Ⅴ. 결론·······························································································13
Ⅵ. 참고문헌·······································
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개선방안
1. 지방자치단체의 중앙감사체제의 변화
2. 감사기능의 변화에의 부응
3. 행정사무감사 역량의 강화
4. 지방의원의 적극적인 감사준비
5. 감사팀워크와 자료수집방식의 다양화
6. 지방의원의 행정사무감사 초점 명확화
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한국경제신문, 한국컨설팅협회(2001), 비상경영: 세계 9대 컨설팅사 긴급처방, 한국경제신문 I. 서론 1
1. 문제의 제기 1
2. 연구의 목적 2
II. 전통산업의 IT화와 e-Transformation 2
1. 새로운 경영 패러다임 2
(1) 미래 기업구조 변화 2
(2) 메타
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역량제고에 있어 필요한 교육과 현실적인 부분을 고려한 실용적 교육, 넷째, 성과에 따른 보수와의 연계성 등이다.
이에 대한 개선방안으로는 첫째, 중앙부처와 지자체 공무원간 교류인원 수를 확대하여야 하며, 공무원의 임용자격이 까다로
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혁신시스템(RIS)의 구축
2. 공급망 강화
3. 기업가정신의 고양
4. 정보통신기술(ICT)의 확산 촉진
5. R&D 지원 정책의 개선
6. 기업관련 규제의
7. 지역중소기업 판로지원합리화
8. 지역중소기업 자금지원방식의 개선
9. 부산지역 중소
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혁신자세를 갖게한 성장과정
o 열정적인 탐구정신으로 에너지시장에 대한 최고의 학문적 지식을 쌓은 학창시절
2.지원동기 및 향후계획등 입사포부
o 자원분야의 연구생으로서 에너지경쟁 시장의 전문가를 꿈꾸며
o 한국가스공사의 시
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사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(최소 200자, 700자 이내
5. 지원 분야(직무)와 연계하여 한국보육진흥원의 발전 방향을 제시하고, 이를 실천하기 위한 직무수행 계획을 서술해 주십시오.(최소 200자, 700자 이내)?
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역량을 다른 사람과 차별화된 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
5. 재단의 핵심가치인 4가지 키워드(신뢰, 도약, 공정, 혁신) 중 자신을 가장 잘 설명한다고 생각하는 키워드 1개를 선택하고, 그것이 드러났던 경험과 경험의 결과를 기술
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역량을 구체적 사례와 함께 작성해주세요.
2. 본인의 성격 장단점을 기술하고, 단점을 극복하기 위해 노력한 과정과 결과를 작성해주세요.
3. 본인이 가장 의미 있다고 생각하는 경험 또는 본인의 비전(Vision)을 구체적으로 작성해주세요.
4.
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역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 어떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다. * [500자 이내]
2.중소벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신(Innovation), 현장(Field), 공공성(Public), 신뢰(Trust) 중 2개 가치를
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