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목표설정의 곤란
(4) 단기목표의 강조
(5) 비탄력성의 위험
II. 총체적 품질관리론(TQM)
1. TQM의 개념
2. TQM의 운용전략 및 단계
1) TQM의 운용전략
1/ 변형적 전략
2/ 교류적 전략
3/ 대표적 리더십 전략
2) TQM의 운용단계
* 참고문헌
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II. 주요개념
1. 조작적 조건화
2. 강화와 벌
3. 강화계획
1) 고정간격계획
2) 변동간격계획
3) 고정비율계획
4) 변동비율계획
4. 행동조성과 토큰경제
III. 사회복지실천에의 적용
B. 반두라 이론
I. 인간관과 기본관점
II. 주요
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II. 전문적 관계와 윤리적 실천
1. 전문적 관계
1) 과학적 기반
2) 예술적 기반
2. 윤리적 실천
III. 사회복지사 윤리강령
1. 사회복지사의 기본적 윤리기준
1) 전문가로서의 자세
2) 전문성 개발을 위한 노력
3) 경제적 이득에 대한
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II. 스트레스 강도에 영향을 주는 요인
1. 상황적 조건
1) 예측가능성
2) 통제가능성
3) 사회적 지원
4) 평가
2. 개인적 성향
III. 스트레스에 대한 신체적 반응
IV. 스트레스 대처방법
1. 직접적 대처
1) 공격행동의 표현
2) 포부
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한국헌법론, 2005년판, 박영사
박균성, 행정법론 2004년판, 박영사
오세경 외, 법률용어사전, 2003년판, 법전출판사
헌법재판소 http://www.ccourt.go.kr
법제처 http://www.moleg.go.kr
국회도서관 http://www.nanet.go.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사건의 개요
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II. 학습전략의 실제
1. 시연
2. 정교화
가. 기억보조술
나. 질문법
다. 노트 필기
3. 조직
가. 그룹화
나. 개요 적기
다. 전체그림
4. 이해의 점검
5. 정의적 방법
가. 혼자 말하기
나. 목표설정
다. 불안감 대처
* 참고
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한국교원대학교 대학원 논문, 2012.
한국교육개발원, 교육복지투자우선지역 지원사업 학교장 연수, 2007.
한국교육개발원, 교육복지투자우선지역 지원사업 종단적 효과 분석 연구(2차년도), 2011. ■ 목차
I. 서론
II. 본론
1. 교육복지우
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한국인사행정론], 서울: 법문사, 2002
임두택 외, 공무원 충원제도의 새로운 패러다임 모색과 발전방안. [중앙인사위원회 정책보고서 2003-8], 2003
김일재 [인터넷 시대의 미국 인사행정론], 집문당, 2003.
박천오 [특별채용 활성화 방안] 한국행정연
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한국디지털디자인협의회 디지털디자인학연구 11 1 2011.1 325-334 (10 pages) Ⅰ.서론
1.개요 3p
Ⅱ.본론 1
1. 컴퓨터 구성의 이해 4p
2. 제조사의 경쟁과 스마트 폰의 발전
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한국사회복지학 통권 제41호, pp.7-42.
양옥경·김미옥. 1999.“사회복지실천에 있어서 권한부여모델에 관한 고찰”, 사회복지 통권 제 143호.
양숙미 『장애인가족의 역량강화와 가족지원모델』한국사회복지학회 [ 목 차 ]
I. 서 론
II. 본
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