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한국” 명칭이 포함된 상장기업현황
사 업 연 혁
현 황
주 요 사 업
지속가능경영
경 영 혁 신
사 회 공 헌
재 무 제 표
재 무 비 율 분 석
재무비율 분석결과
목 표 주 가(Outperform)
주 가 정 보
주 주 구 성
실적과 전
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지속가능경영
목 표
① 경 제
성장동력 확충, 기업경쟁력 강화를 통한 지속적 성장
② 환 경
발전, 송배전, 판매부문 등 전력공급 사슬 전반의 환경위험을
사전에 파악, 대응하여 환경가치 창출
③ 사 회
경영 투명성 제고,
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공사, KT등에서 한전 프로그램을 벤치마킹)
2. 시 사 점
중앙교육원의 큰 특징은 강의장에서 나온 토론 결과를 CEO에게 바로 전달하여 경영에 반영토록 함으로써 단순한 교육이상의 아이디어와 성과를 창출하며, 이를 통하여 능력과 자질 중심
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한국전력.........23
(1) 선택적 복지제도 도입전의 한전 복지제도.............24
(2) 한국전력의 선택적 복지제도 도입간 고려된 기본사항..25
(3) 한국전력의『신기업복지 2007』......................26
제4절 선택적 복지제도의 문제점과 개선방
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한국전력공사가 발·송·배전을 독점했던 전력산업은 1999년 하반기에 발전설비의 일부 매각을 시작으로 민영화를 유도하고 있다. 한전은 자산규모가 43조를 상회하는 거대규모이며 따라서 민영화를 완성시키는데도 장기간이 소요된다. 따라
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한국에너지 기술연구원(http://kier.re.kr)
3. 한국 신,재생 에너지협회(사단법인)
4. 신재생 에너지 동향 10월호, 에너지기술연구소, 1994.
5. 한국전력공사발전사업단발전처, 소수력 발전 자료집Ⅱ, 1993.
6. 한국에너지 신문, <사설> 한국 소수력
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한국 원자력 정책에 있어서 주민 반발과 정책변화에 관한 연, 1999)
2. 기타
- 한국원자력 연구소 (http://www.kaeri.re.kr)
- 한국전력공사 (http://www.kepco.co.kr)
- 산업자원부 (http://www.mocie.go.kr)
- 원자력 환경기술 연구원(http://www.knetec.com)
- 인터넷 한겨
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한국전력공사 공식홈페이지, www.kepco.co.kr
교세라 공식홈페이지, www.kyocera.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리경영의 조직문화화
1.1. 윤리경영 조직문화
1) 윤리적 조직문화
2) 윤리경영의 사회화
㉠ 행동준칙과 이해상충 ㉡ 이익상충과 사
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한국철도공사는 위기에 봉착해 있다. 민영화되어 기업조직으로서 수익을 내지못하고 적자경영을 지속한다면 민영화에 의미가 없다. 하지만 철도산업이 국가의 기간 산업이기 때문에 기업의 존망여부는 생각할 필요는 없다. 하지만 현재의
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한전기협회
국내 열병합발전소의 보급확대를 위한 과제 및 대안 - 이종범 , 류승현
국내 소형열병합발전 기술개발동향
지역난방용 열병합발전의 원리 - 정찬교 2조 국내의 코제너레이션
1. 정의
2. 원리
3. 분류
☼참고☼
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