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우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오.
2. 탁월한 성과를 내기 위해 꾸준히 노력한 경험과 이를 통해 발전시킨 본인만의 차별화된 강점을 구체적으
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한다.
2) 멘토관계의 유지
멘토가 멘티의 자발적인 의견을 회사에 전달하거나 때론 직장 상하 관계가 아닌 편안한 관계를 맺고서 문제를 해결할수 있게 함으로써 멘토와 멘티의 대한 신뢰감 형성을 만들게 한다.
3) 적절한 평가기준
무엇보다
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한다.
2) 멘토관계의 유지
멘토가 멘티의 자발적인 의견을 회사에 전달하거나 때론 직장 상하 관계가 아닌 편안한 관계를 맺고서 문제를 해결할수 있게 함으로써 멘토와 멘티의 대한 신뢰감 형성을 만들게 한다.
3) 적절한 평가기준
무엇보다
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본인은 어떤 역할을 수행했습니까? ② 팀 목표달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이외에 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?
5. [직무수행계획서] 지원분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후 업무수행계획과 자기
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본인이 가장 자신 있는 1가지 역량을 활용하여 어떻게 업무를 고도화할지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 새로운 문제를 발견하거나 예상치 못한 어려움에 직면했을 때, 창의적인 방식으로 이를 해결했던 경험과, 이를 통해 얻을
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