|
자원 관리는 조직의 전략적 목표를 지원하기 위한 필수적인 기능으로, 인력의 효율적인 관리와 개발을 통해 조직의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다. 1. 인적 자원 관리의 정의
2. 임파워먼트의 중요성
3. 팀 기반 업무 할당
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.12.13
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
적절하게 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 하며, 그 능력을 통해 업무 목표를 달성할 수 있다는 자신감을 가질 수 있도록 해야 합니다.
참고문헌 : 평생 교육기관 관리자의 리더십 유형이 직무열의에 미치는 영향(라순주, 2016)
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2023.11.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의한 인적자원관리(HRM)의 변화
Ⅴ. 지역 인적자원개발(HRD)의 현황과 문제점
1. 중앙집권적 관리구조의 존속
2. 지역단위의 주체간 연계 부족 및 총괄 추진주체 부재
3. 종합정보망 구축 미비 및 전문인력 부족
4. 비수도권지역 인적자원의
|
- 페이지 16페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2007.12.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과 남성의 삶의 조건을 정책에 반영하면
5. 여성에 대한 특별지원정책과 Gender Mainstreaming
6. Gender Mainstreaming과 행정조직
1) 여성부와 Gender Mainstreaming
2) 여성정책책임관과 Gender Mainstreaming
7. 성주류화의 효과
1) 조직의 발전과 현대화
2) 사
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.08.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자원관리』
* 한국경제신문, 『삼성전자 왜 강한가』
* Leif Edvinsson & Michael S.Malone, 『Intellectual Capital』
* 이 홍, 한국기업을 위한 지식경영
* http://www.sds.samsung.co.kr Ⅰ. 지식경영
1. 지식경영-------------------------------------p.2
2. 지식근로자
|
- 페이지 22페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2014.08.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|