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인 호텔은 다양한 고객의 구매욕구를 충족시키기 위하여 Holiday Inn, Holiday Inn Select,
holiday Inn Resorts, Holiday Inn Express, Staybridge Suites, Crowne Plaza Hotel & Resorts 등으로
구분하여 이미지를 세분화 하고 있다. 특히 홀리데이 인 호텔의 브랜드가 주는 이
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인터넷 자료
하나투어 관광지 정보 http://www.hanatour.com/asp/travelinfo/if-10000.asp
다음 여행 http://tour.daum.net/
유어 할리데이 http://www.yourholiday.co.kr/
여행산책 http://www.tourw.co.kr/
네이버 백과사전 http://100.naver.com/
몰디브 지역정보 http://www.maldiveslove.ce.ro
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이 상대적으로 높으며 펜션형 민박의 공급증대와 최근의 경기침체로 관광인프라 기능이 높은 지역임에도 불구하고 관광호텔의 경영악화가 지속되고 있습니다.
대전·충청권과 광주·전라권은 지역관광시장에도 비교적 안정적이며, 또한 최
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호텔건설)을 이룩하고 동시에 이윤을 지속적으로 증가시키기 위해서는 수많은 인적자원문제에 계속적인 관심을 기울일 필요가 있다. EMEA 전략기획의 이러한 측면은 아마도 앞으로 가장 어려운 문제일 것이다. 현재와 미래의 경제현실에서 확
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SWOT분석
메이필드호텔 소개
01
≪ 사 진 ≫
특1등급 호텔
202실(양실-200실, 한실-2실)
지하1층, 지상6층의 유러피안 스타일 (대지: 3만2천평)
700여대 평면주차
국내 5대 조경회사인 정림개발 주식회사가 소유하고 있고 이종문
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인 세계화 방안에 대한 연구”, 놀부외식 현상공모, 2001.
2. 구영조 등, “수출용 김치제품 개발”, 식품산업과 영양, 3(1):35-49, 2002.
3. 김기영, 이선호, “호텔레스토랑의 메뉴선택요인에 대한 실증적 연구(이태리레스토랑을 중심으로)”, 외식
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인 외식문화의 수준을 올려놓았다는 평가를 받고 있으며, 국내 외식문화의 발전을 함께 이루었다는 것이 일반적인 외식산업 관계자들의 말이기도 하다.
또한 다국적 브랜드의 대형 패밀리레스토랑의 도입으로 인해 특급 호텔 내부에 정체되
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인 범위 안에서 불량 여행사에 대한 조치 방안을 도출해야 한다.
둘째, 실리를 추구하는 중국인들의 성향에 맞춰 주요 관광지를 중심으로 중저가 실속형 호텔을 건축하여 객실을 대량 확보해야 한다. 또한 기존의 특 2급 이하의 호텔이나 여
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인재를 경영하라 : 개인과 회사를 함께 성장시키는 신서유기 성공심리학. 랜덤하우스중앙
최정환. (2009). 연구논문 : 호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회
하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는
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인희, “전문 컨벤션센터의 마케팅전략 연구 -서울지역 코엑스를 중심으로-”, 경희대학교 관광대학원 석사학위논문, 2007
이장춘박창수, “국제회의론”, 천왕사, 2001
이진식, “한국 컨벤션산업의 현황과 육성정책 방향”, 한국컨벤션학회,
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인과 일치하는 점을 확인할 수 있었습니다. 저는 미래 워커힐호텔앤리조트 전문 서비스 인으로서 호텔산업이 단순 공급형에서 탈피해 고객과 함께 가는 맞춤형 명품전략을 통해 고객의 욕구에 자연스럽게 스며들 수 있는 서비스 전략을 만들
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해시키는 데에도 인정을 받고 있는데, 이런 점은 대학 시절 과외 아르바이트를 하면서 학부모들에게 크게 칭찬받았습니다.
호텔프론트에서 일할 수 있게 된다면 제가 지닌 장점을 십분 살릴 수 있을 것이란 말을 주위에서 많이 들었고, 응원
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인재의 모습을 보여드릴 것이며 이는 곧 고객만족 실현은 물론 귀사의 발전에 일조하게 될
것입니다.
귀사의 채용시험에 응시하고자 하오니 전형하여 주시기 바랍니다.
20XX 년 00 월 00 일 일
지 원 자 (인) 1 롯데호텔영업부 자기소개서
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인 목표와 포부는 다음과 같습니다.
첫째, 호텔신라의 안전관리 시스템을 지속적으로 개선하고 혁신하는 데 기여하고자 합니다. 기존 시스템을 면밀히 검토하여 문제점과 보완점을 파악하고, 새로운 기술과 트렌드를 적극 수용하여 고객과
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인 1조로 진행되며 면접관은 3명입니다.
-같은 직무 지원자끼리 한 조를 이룹니다.
-1차면접은 영어면접과 PT면접, 그리고 인성면접으로 구분됩니다.
-영어면접 면접관은 한국인입니다.
-인성면접 면접관은 호텔인사담당자와 리조트인사담당
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