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쿠폰을 제공하되, 고객의 개별 요구사항(방 구조, 전망 등)을 최대한 반영해 설득하는 전략을 세웠습니다. 착수 전 고객 리스트를 분석해 맞춤 설득 포인트를 정리했고, 결과적으로 목표 대비 80% 달성에 성공했습니다.
나. OOO 워홀프렌즈 활동
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입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떠한 노력을 할지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)
2. 지원 직무와 관련된 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 해당 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해
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입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떠한 노력을 할지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)
2. 지원 직무와 관련된 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 해당 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해
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부분을 향상시키시고 싶습니다.
실력이 모자라고 일에 지치는 날이 올 수도 있겠지만, 귀찮을 일을 더욱 즐기는 독특한 성격과 항상 전체를 놓고 나의 역할을 생각하는 마음은 평생을 이어나갈 수 있습니다. 항상 부족한 점을 발견해 완벽을
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도 마치 머릿속에서 시뮬레이션을 돌려보듯이 보다 빠르게 예측하고 적합한 결과물 여부를 판단할 수 있습니다.
제가 아무리 뛰어난 능력이 있다고 하더라도 결국 입사 후의 일은 팀 작업이라고 생각합니다. 제 고집보다는 회사가 추구하는
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되었습니다. 칼을 한 번 뽑았으면 썩은 나뭇가지라도 베어보아야 한다고, 이곳에 입사하여 제 인생의 최대 실적을 올려보고자 합니다. 앞으로 3년간 착실하게 배우는 자세로 업무 내·외적인 상황을 익히고 시장상황을 파악하여, 이 후에는 새
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입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
2. 본인의 성격에 대해 기술하고, 업무 수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오.
3. 해당 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며 이를 갖추기 위한 노력,
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입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
2. 본인의 성격에 대해 기술하고, 업무 수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오.
3. 해당 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며 이를 갖추기 위한 노력,
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입사까지 시간적 제약이 매우 심했으며,
ㆍ부서별로 요구하는 인재상과 직무 설명이 서로 다르고, 일부는 ‘경력 5년 이상 & 석사급’이라는 비현실적 조건을 고수하고 있었습니다.
ㆍ동시에 사내 면접위원은 부족하고, 평가 기준은 표준화되
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입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
2. 본인의 성격에 대해 기술하고, 업무 수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오.
3. 해당 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며 이를 갖추기 위한 노력,
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