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입사가 결정된 직후부터 신입 사원들이 조직에 대해 긍정적 이미지를 형성하고 자부심을 가질 수 있도록 다양한 방안을 마련할 필요가 있다.
신입 사원의 회사에 대한 특정 이미지 형성은 합격 직후 첫 오리엔테이션에서부터 시작된다.
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1.신입사원은 뭐든지 물어볼 특권이 있다.
2.회사는 즐거운 곳이 아니라서 급여를 받는다.
3.실수는 하지 마라, 봐주기는 하는데 절대 잊지 않는다.
4.제발 아무도 모르게 묵묵히 성실하게 일하지 마라.
5.프리젠테이션은 능력 발휘의 절호의
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신입사원이다. 신입사원의 업무향상을 위한 연구가 더 활발하게 이뤄진다면 갓 입사했을지라도 그 능력을 100%이상 발휘하게 할 수 있을 것이다.
참고문헌
◇ 기업경영실무부록, 한국생산성본부, 1990
◇ 김명관, 신입사원 교육훈련의 개선방향
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입사 초기 인력에 대해 6개월 간 의무적으로 ‘신입 사원 멘토링 프로그램(The New Employee Mentoring Program)’을 실시한다. 이를 통해, 회사는 신입 직원의 회사 적응을 도울 뿐 아니라 사원들간의 상호 협력 관계를 형성/유지하도록 돕는다. 또한,
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칠성 음료의 사외유통주식수는 보통주 1,237,203 그리고 우선주 120,000으로 총 1,357,203주이다.
<표1> <표2>
위의 표<1>은 40기 (2006년)부터 42기 (2008년) 배당에 관한 사항들이다. 주당 액면가액은 5,000원이고 표<2>에 미처분 이익잉여
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일자에 따르면, 오는 2000년 7월 「납세(納稅) 병마개제도」 시행을 전후로 본격적인 구조조정에 들어갈 전망이다. 이에 따라 새 제도 시행으로 샘물업체 수가 70여개에서 30여개로 줄어들 전망이다. 하지만, 동원산업, 롯데칠성음료, 하이트맥
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음료 트렌드, 대한민국 일등상품 마케팅 전략, 위즈덤하우스
프리미엄급 아이스크림 시장이 달아오르고 있다(2001) - 한국경제신문 Ⅰ.롯데그룹
1.현황
2.미래
Ⅱ.롯데 칠성사이다의 마케팅
Ⅲ.롯데 제크의 마케팅
1.기존 시장분석에
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칠성음료, 2011
한국식품과학회, 롯데칠성음료주식회사, 1976
한국자동판매기공업협회, 유통이 희망이다 - 롯데기공 전문점/우림VMS 김성해 사장, 2010 Ⅰ. 롯데리아
Ⅱ. 롯데호텔
Ⅲ. 롯데쇼핑(롯데백화점)
Ⅳ. 롯데칠성(롯데칠성음료)
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칠성음료는 음료업계 1위라는 평가에 자만하지 않고 이를 더욱 공고히 하는 데 역량을 집중시켜 나가는 한편, 판매증대와 생산성 향상 그리고 저비용 고효율 구조를 실현해 제2의 외환위기가 닥치더라도 고수익을 실현할 수 있도록 만반의 준
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음료유통의 구조의 개요 문제점 및 발전방향, 한경사
◇ 김영신·서정희·송인숙·이은희·제미경, 소비자와 시장환경, 시그마프레스
◇ 롯데칠성음료 50년사, 롯데칠성50년사 편찬위원회, 2000
◇ 오정환·김경환, 호텔관리개론, 백산출판사, 2000
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