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객실승무원 역시 다양한 국적과 문화를 가진 승객들과 마주합니다. 기존의 정형화된 응대만으로는 진정한 감동을 전하기 어렵습니다. 저는 대한항공에서 이러한 경험을 바탕으로, 승객 개개인에게 맞춘 섬세한 응대와 창의적인 해결책을 제
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스펙 쌓기를 중단하기보다는, 정말 내가 원하는 삶이 무엇인지 스펙 쌓기에 투자하는 시간의 십분의 일이라도 투자해서 고민하며 찾아가 보는 것이다. 그래서 나는 저자가 이 책에서 해 주는 조언들을 등대 삼아, 나만의 삶이 무엇인지 하루
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스펙의 무기화 과정과 스펙의 의미와 종류, 취업전쟁에서 그 중요성 등을 알아보았다. 그리고 마지막에는 취업전쟁과 스펙의 무기화에 따른 문제인 ‘나’를 잃어버린 청년들의 이야기를 루소가 말하는 문명인의 특징에 비추어 살펴보았다.
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스펙쌓아봐야 헛일, 노동절 투쟁 동참하라” 09. 4. 28 하재근/사회문화평론가
[인터뷰] blujh.egloos.com 스펙의 중심에서 나를 외치다.
[싸이트] http://www.upschool.net/ 21세기 한국 대학생 연합 사진참고
[싸이트] http://www.bu.ac.kr/ 백석대학교
[사전] http:/
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최근 스펙을 초월한 “능력중심 모집선발”에 대한 사회적 요구가 증대되는 가운데
직무 수행에 필요한 역량과 창의성을 가진 우수 인재를 선발하기 위한
독특한 “능력중심 모집선발” 방식을 도입한 기업
“학벌이 아닌 능력중심사
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객실에서 커피와 녹차를 무료로 끓여 마실 수 있게 하고, 다리미와 다리미판을 비치하는 등 세심한 부분에 신경 쓴 것도 다른 호텔과 차별화된 서비스를 제공하기 위함이다.
이런 타 기업과의 경쟁에서 우위를 점하고 고객들의 만족을 충족
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객실을 판촉하는 판매 대행사 등 분야별 전문업체가 체계적으로 개발되어 있지 못하기 때문에 이에 따른 비용부담이 가중 되고 있는 편이다. 앞으로 하우스키핑 부서는 고객에게 단순한 시설이나 설비의 제공에서 벗어나 호텔의 판매촉진에
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Ⅰ.서론
1.연구 목적 및 배경
2.롯데호텔 소개
Ⅱ.본론
1.채용 정보
2.면접 기출 문제
3.합격자 후기
Ⅲ.결론
1.통계 자료
2.시사점 및 한계점
※ 참고문헌 및 부록
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