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Ⅰ.서론
1.연구 목적 및 배경
2.롯데호텔 소개
Ⅱ.본론
1.채용 정보
2.면접 기출 문제
3.합격자 후기
Ⅲ.결론
1.통계 자료
2.시사점 및 한계점
※ 참고문헌 및 부록
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식음료 서비스 직원의 몸가짐
３. 인사
４.부산 지역 특급 호텔의 식음료 업장
1) 메리어트 호텔
2) 웨스틴 조선 비치
3) 파라다이스 호텔
4) 해운대 그랜드 호텔
5) 부산 롯데 호텔
6) 호텔 식음료 업장의 분석
5. 직원 채용 및 관리
1) 채용
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식음료부문이 성업하게 되면 상당수의 종업원이 채용되어질 수 있으며 그 지역사회에 공헌하게 될 것이다.
참고문헌
◇ 김동승(1990), 현대호텔경영학-식음료서비스론, 기전연구사
◇ 김성혁(1996), 관광마케팅론, 서울:대왕사, 156.
◇ 신재영·
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식음료 및 연회 부문 인사개발관리의 중요성
인력을 관리하는 목적은 종업원들의 능력을 최대한으로 발휘하게 하여 조직목표와 개인목표의 달성에 공헌하도록 하는 것이다. 일단 채용된 종업원이 그들의 환경과 담당직무에서 최대의 능력을
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식음료부문이 성업하게 되면 상당수의 종업원이 채용되어질 수 있으며 그 지역사회에 공헌하게 될 것이다.
참고문헌
김재민·신현주(1995), 현대호텔경영론, 대왕사
김헌희(1995), 외식 서비스업 신경영, 한국마아케팅연구원
박현지(1993), 관광호
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최
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다고 생각하며, 경주힐튼호텔의 발전이 나의 발전이며 가정의 힘과 화목도 회사에서 비롯된다고 확신하기에 내가 가진 지식과 경험, 노하우를 쏟아 부어 경주힐튼호텔의 발전에 소중한 일 몫을 담당하여 이웃과 사회에도 좋은 영향을 끼치는
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리 회사에 지원자가 공헌할 수 있다고 생각하나요? 공헌할 수 있다면 어떻게 공헌할 것인가요?
직장동료가 자신을 비판한다면 어떻게 대처하겠습니까?
제일 행복했을 때를 말해보세요. 또 행복했던 이유는 무엇 인가요
큰 실수나 중요한 일을
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식음료
이공계보다 인문계 채용이 많은 편이다. 인문계 채용비율이 70 ∼80%에 달할 정도로 인문계 여성이라면 유통. 식음료 업계를 공략할 만하다. 유통. 식음료업계는 제품의 종류가 많고 국민 모두가 고객이다. 소비자의 취향이 빨리 변하기
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중 답변하는 방법
(4) 면접 중 피해야 할 사항
(5) 마지막으로 질문이 있냐고 물어 볼 때 대처방법
4. 기타
(1) 면접 실패 10가지 경우
(2) 면접에 패스하는 15가지 포인트
(3) 자주 나오는 면접 질문
(4) 채용 담당자가 말하는 면접 합격자
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