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소개서 작성시 유의사항
7. 기업이 지원자의 성장과정을 보고자 하는 이유
8. 자기소개서에 꼭 써야하는 것들
9. 자기소개서 필수항목에는 어떤 의미가 있나?
10. 필수항목들을 잘 쓰는 요령
11. 짧고 명확한 키워드, 백 마디 말보다 낫다
12.
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참고문헌
네어버 신문
맥킨지 홈페이지
한국타이어 홈페이지
온라인 취업포탈 잡링크(www.joblink.co.kr)
인적자원관리론(교재)
박동서, 인사행정론, 법문사, 2001
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000 I.현재 인사 분야의 추세
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배치될 부서의 핵심적인 기능에 맞는 능력 및 자질을 기준으로 선발하여야 한다
5. 단순암기식 전공시험 점수로 필기시험 치르는것 보다는 실제적인 업무 능력을 파악할 수 있는 종합적인 분석적 평가기준안 마련하여야 한다
참고문헌
채용 채용방법, 아웃소싱 채용전략, [채용, 채용 의미, 채용 형태, 채용 다양화, 채용 선발단계, 채용 효력발생시기]채용의 의미, 채용의 형태,,
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합격자들의 입사 자기소개서 - 대우건설
10. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 에스오일
11. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 삼성SDI
12. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 삼성SDI-2
13. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - LG건
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2009)
웹 자료
- http://samsung.com/sec/(삼성전자 홈페이지)
- http://lge.co.kr/(LG전자 홈페이지)
- http://jobkorea.co.kr/(잡코리아, 취업정보 제공업체)
- http://www.nocutnews.co.kr/show.asp?idx=1570548(노컷뉴스 2010. 9. 5)
- http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2009052111320676
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