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다른 부하들을 다르게 처방할 수 있는 융통성을 지녀야 한다. Ⅰ.서론
Ⅱ.내용이론
1.합리적·경제적 인간모형(과학적 관리법,X이론)
2.사회적 인간모형
3.성장이론(자아실현적 인간모형, Y이론)
4.복잡한 인간모형(Schein의 인간모형)
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합리모형(rational model)의 내용과 특성
Ⅲ. 점증모형(incremental model)의 내용과 특성
Ⅳ. 제 3의 모형의 내용과 특성
1. 적정모형(optimal model)의 내용과 특성
2. 만족모형(satisfying model)의 내용과 특성
3. 혼합모형(mixed model)의 내용과 특성
Ⅴ
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이론모형이란
● 本 論 ●
1. 합리모형
2. 점증모형
3. 만족모형
4. 혼합주사모형
5. 최적모형
6. 회사모형
7. 쓰레기통모형
8. allison모형
9. 공공선택모형
10. 사이버네틱모형
● 結 論 ●
정책대안결정의 제약요인과 극복방법
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, 장.단기사업과 핵심 또는 주요사업에 대한 조직구성원의 동의 또는 합의가 없는 한 이러한 의사결정도 문제가 될 수 있다는 점이 단점으로 지적된다. -사회복지프로그램 개발의 이론과 모형-
1. 합리모형
2. 점증모형
3. 혼합관조모형
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대한 결정과 금액에 대한 결정
3. 예산결정의 경제적 성격과 정치적 성격
Ⅳ 예산결정이론의 유형
1. 합리주의(총체주의)
(1) 개념
(2) 특징
(3) 한계
2. 점증주의
(1) 개념
(2) 특징
(3) 한계
3. 최적모형
(1) 개념
(2) 특징
(3) 한계
Ⅴ 결
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모형
목표불확실성 +
기술적 불확실성 +
점증모형
목표불확실성 -
기술적 불확실성 +
타협(회사)모형
목표 불확실성 +
기술적 불확실성 -
합리모형
목표 불확실성 -
기술적 불확실성 -
기타의 이론모형
1. 제도모형 : 정부제도와 그 구조적 변화
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합리화하려는 것이다.
시스템이론의 기본속성
1)목표지향성
2)전체성
3)상호관련성
4)개방성
5)통제메커니즘
관리시스템의 모형 : 근본적으로 경영조직은 개방시스템으로서 환경으로부터 모든 자원을 받들여 변형활동을 수행함으로써 재화 또
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모형(systems model)
1. 생산 하위체계(Production subsystem)
2. 유지 하위체계(maintenance subsystem)
3. 경계 하위체계
4. 적응 하위체계(adaptive subsystem)
5. 관리 하위체계(managerial subsystem)
Ⅶ. 한국 기업조직의 현좌표
Ⅷ. 기타 경영조직이론
1. 간트(He
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정치, 경제, 사회적 상황이다. 1. 사회복지 정책결정의 정의와 중요성
2. 사회복지 정책결정의 성격
3. 사회복지 정책결정의 이론모형
1) 합리모형
2) 만족모형
3) 점증모형
4) 혼합모형
4. 사회복지정책 결정에 영향을 미치는 요인들
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이론모형
1. 합리모형(이상적, 규범적, 총체적 접근)
2. 만족모형(현실적, 실증적, 귀납적 접근)
3. 점증모형(현실적, 실증적, 귀납적 접근)
4. 혼합탐사모형
5. 최적정책결정모형
6. 사이버네틱 정책결정모형
7. 쓰레기통 모형
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