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합병 1년 절반의 성공,” 조선일보, 2002. 10. 30 - “미래의 인사제도...나이 성별보다 오직 실력,” 조선일보, 2002. 11. 21 - “신입사원 100명 선발 MBA 유학 보장,” 조선일보, 2002. 11. 5 - “은행권 동 -인력조정 바람에 술렁”, 매일경제, 2002. 11. 19 -
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  • 등록일 2010.04.27
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계, 인사제도 등을 기초로 구성한다. 과도기 인사제도는 기존의 제도와 시장 상황에 근거하여 작성하되, 한시적으로만 운영한다. 5. 합병 효과성 측정 합병성공지표와 현재 진행상황을 근거로 하여 합병계획과 인력계획의 우선순위를 조정한
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  • 등록일 2002.05.15
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많다고 경고한 바 있다. 1. 인적자원 이슈로 인한 전략실패의 사례 2. 내가 소속한 조직의 SWOT분석을 통한 발전전략 3. 인수합병시 효과적인 인력통합 및 구조조정 방안 4. 디지털시대의 인적자원관리의 전개방향 5. e-HRM의 문제점
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  • 등록일 2008.11.02
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합병의 경우보다 해외 직접 투자를 통한 현지 법인 설립의 경우에 더 강한 영향을 미친다고 보는 이론이다. <서론> <본론> 1. 인사관리의 국제적 적용 방식 2. 해외인력 충원에 있어서 거래비용 관점 2.1 문제 제기 및 연구목적 2.2 거
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  • 등록일 2005.11.20
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관리(ERP) 시스템 도입의 성공요인에 관한 연구, 경일대학교 라이터스 편집부(2005) : 중소기업 인적자원관리 우수사례, 라이터스 박기찬(2011) : 글로벌 기업은 어떻게 인사관리를 할까, 중앙경제 윤진호(2003) : 기업경영과 원가관리, 학문사 조희
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 89건

합병을 하여야 한다는 데는 의의를 제기하는 사람이 없다. 그러나 경쟁력을 높일 수 있는 측면에서는 효과적 일수 있으나 합병을 어떻게 하면 효과적일 수 있는지를 관하여는 좀더 구체적인 연구가 필요하다. 참 고 문 헌 김갑년, “금융산업
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  • 발행일 2006.10.12
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시너지 제고 방안 제5절 T사의 투자회수 및 철수 전략 1.자회사 상장 및 장내매각전략 2.자회사 매각 및 인수 합병 유도 전략 3.자회사 철수 및 구조 조정 전략 제 5 장 결 론 제1절 연구의 요약 제2절 연구의 한계와 제언 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.15
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합병/구조조정등의 외부환경의 변화는 인사고과에 있어서의 변화를 요구하였다. 그러므로 과거 전통적 인사고과의 실패 요인들인 최고경영층의 지원과 관심의 부족에 대한 인식이 변화되었으나 아직도 인사관리 및 조직관리 시스템과의 연
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  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
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인사상 특전을 부여하거나 성과상여금 지급 등의 혜택을 부여할 수 있다. 1. 특별승진(승진소요 최저연수가 경과한 경우 우선 승진) 2. 성과금 지급시 우선 지급대상자로 선정 3. 근무성적 평정시 실적가점 부여 제24조(권한위임 등) 이 조례에
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  • 발행일 2010.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
관리하는 체제로 전환되었고, 이와 관련된 ‘전력연구원 운영규정’이 1995년 5월 24일 제정됨에 따라 연구직 인사관리 규범이 이중적으로 관리되어 규정 운용상의 혼란이 야기되었다. 최근의 연구직 인사관리는 ‘전문직, 연구직 및 전산원
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  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,306건

합병증 11. 간호지식 간단한거 ( DM , HTN,경련환자 간호 등) 12. 환자가 난동을 부리면 어떻게 할건지 13. 결핵에 걸리지 않을려면 어떻게 해야하는지 14. 보훈 대상자가 무엇이 있는지 아느냐 면접 Tip 간호부장, 간호과장 들어오고 면접 질문이 어
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  • 등록일 2017.09.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인사관리자로서 긍정적인 영향을 미치고, 조직과 직원 모두의 발전에 기여하고자 합니다. 4. 기타 사항을 기술 기타 특기사항으로는 뛰어난 의사소통 능력과 팀워크를 들 수 있습니다. 저는 다양한 배경을 가진 사람들과의 소통을 즐기며, 그
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  • 등록일 2025.03.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
공하며 인사 관리의 이론과 실무를 체계적으로 배웠고, 인턴십을 통해 실제 업무 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험은 저에게 인사관리의 중요성과 복잡성을 깊이 이해하게 해주었습니다. 저는 문제 해결 능력과 분석력을 바탕으로 인사 관련
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  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
력은 인사 관리에서도 중요한 역할을 합니다. 인재를 효과적으로 관리하고 육성함으로써 조직의 성과를 극대화할 수 있습니다. 하지만 한국야쿠르트가 더욱 발전하기 위해서는 인사 관리의 디지털화가 필요하다고 생각합니다. 예를 들어, 인
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
. SK바이오텍의 인사관리 직무에 지원하게 된 동기는 이 회사의 비전과 가치에 깊이 공감했기 때문입니다. 특히, 혁신적인 바이오 기술을 통해 인류의 건강에 기여한다는 목표는 저에게 매우 큰 의미가 있었습니다. 저는 대학에서 인사관리 및
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  • 등록일 2025.03.13
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