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보건의료조직(예:병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직, 직무, 인사관리, 교육등)들을 다각도로 논의 하시오
1) 보건의료조직(예:병원)이 갖는 특성
2)간
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자 자가 능력 향상 교육 실시
연 중
- 가정
- 경로당
- 보건소
- 통합보건지소
- 노인복지관
- 장애인복지관
- 의료기관
3. 평가계획
수행내용
평가자
평가시기
평가도구
평가기준
보건교육
지역사회간호사
학생 간호사
대상자
- 설문지는 교육
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자료로서의 목적이다. 보건의료시스템에서 의료분쟁 소송은 더욱 증가할 것으로 예측되고 있기 때문에 기록의 중요성은 더욱 커지고 있다. 김영미 외 1인(2007). 병원간호사의 간호기록 작성방법에 대한 지식측정도구 개발 - 법적인 관점에서.
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관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에
미치는 영향. 가천대학교 간호대학
- 최영진(2009). 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석. 한양대 대학원
- 임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의
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자 care하나 앞으로 기준 마련 예정(데모중)
·자국 환자 care를 위해 한국 등에서의 간호사 들어오는 일은 없도록 하고 있음
·국가보건의료체계 내 Home Care System
- 지역사회 내 시민단체에서만 구성되어 있음
·주요문제
- 국가 의료보험에서는
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보건복지가족부장관이 정하여 고시하는 일정 금액 이하인 자”는 본인일부부담금이 50% 감경한다고 규정되어 있다. 하지만 여기서 소득·재산 기준이 보험가입자의 월별 보험료액과 보험가입자와 피부양자의 재산과표액을 기준으로 감경대
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보건사회연구 2012.
간호사의 환자참여 간호서비스 수행정도와 필요성 인식, 이태화 등, Journal of Korean Clinical Nursing Research
간호사의 문화역량, 문화간 의사소통역량, 병원의 문화역량지지가 외국인환자 간호 임상수행능력에 미치는 영향, 한국
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자원을 확인하였다. 뿐만 아니라 건강 코디네이터는 개인의 돌봄을 제공하는 데에 있어서 가족의 협동을 이끌어낸다.
학교에는 복잡한 관료와 자원의 제약에 직면하게 되는데, 특징적으로 건강 증진과 질병 예방의 업무를 맡고 있는 보건교
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보건사회복지사의 채용인원 확대
현실적으로 정신보건 관련 시설에서는 정신질환자의 사회복귀를 위한 훈련 재활 부문에서 정신보건 사회복지사의 역할이 크나 아직까지 우리 사회에서는 이들의 배출 비율이 의사나 간호사에 비해 현저히
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자적인 간호법의 부재로 간호사는 협상에서 제외되고 있다. 그리고 현행 의료법으로 간호사의 업무는 진료보조로 규정되고 있다. 이러한 이유로 현행 의료법은 다양화되고 전문화된 보건의료 환경에 한계를 보이고 있는 것이다. 그리고 의료
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