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때 사회적 조화가 형성되게 되고 다수의 횡
포로부터 소수의 권리를 보호할 수 있게 되는 것이다. 현대행정학 사상
I. 문제의 제기
II. 해밀턴과 고전적 행정체계
III. 제퍼슨과 낭만적 행정체계
IV. 매디슨과 신고전적 행정관
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행정론. 양서원. 2002
우종모. 사회복지행정론. 양서원. 2004
지은구. 사회복지행정론. 청록. 2005
지은구. 사회복지조직연구. 청록. 2007
사회복지 조직이론, 사회복지행정조직이론, 사회복지고전적이론, 사회복지인간관계이론, 사회복지사회체계
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행정론. 양서원. 2002
우종모. 사회복지행정론. 양서원. 2004
지은구. 사회복지행정론. 청록. 2005
지은구. 사회복지조직연구. 청록. 2007
사회복지 조직이론, 사회복지행정조직이론, 사회복지고전적이론, 사회복지인간관계이론, 사회복지사회체계
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체계와 재정지원방식에 관한 연구”, 보건복지부, 2008
- 서울시정개발연구원, “서울특별시 사회복지 행정체계 구축에 관한 연구”, 1994 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정의 주요한 이론적 배경
2. 고전적 이론과 인간관계론의 공통점
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행정조직체계에 대한 대대적인 개혁이 요구된다. 따라서, 고전적 조직이론에 입각하여 엄격한 조직문화만을 강요하는 한국정부의 행정조직문화에 신고전적 조직이론을 현실에 적합하게 변용하여 이를 합리적으로 적용한 새로운 행정조직을
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