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전문지식 214건

본다. 이는 하나의 사업 또는 사업장에 휴면노조가 있음으로서 근로자들의 단결권을 침해하는 결과를 초래할 수 있는 부당함을 해소하기 위하여 행정관청에 인정된 것이다. 2. 해산신고 노조가 해산한 때에는 그 대표자는 해산한 날로부터 15
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해산의 등기와 신고-> 현존사무의 종결-> 채권의 추심-> 채무의 변제-> 잔 여재산의 인도> 파산신청-> 청산종결의 등기와 신고에 따른다. 법인의 채무가 있는 경우 민법 제88조에 따라 처리하고, 청산인은 채권 신고기간 내에는 채
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해산등기(제85조)와 해산신고(제86조) (2) 실질적 청산사무(제87조) (3) 청산종결의 등기와 신고(제94조) (4) 채무변제의 절차(제88-93조) * 제 85조 [ 해산등기 ] (1) 청산인은 파산의 경우를 제하고는 그 취임후 3주간내에 해산의 사유 및 년월일, 청
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신고를 마친 직후 노조 탈퇴와 동시에 회사를 떠났다. 삼성플라자 노조는 아직 공식적으로 해산신고서를 내지 않았지만, 노조 간부 3명을 제외하고는 노조에 가입한 직원들이 없기 때문에 사실상 해산된 상태다. 이로써 지난 9월5일 전격적으
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해산절차 1) 행정관청에의 신고 노조가 해산된 때에는 노위의 해산결의에 의한 해산의 경우를 제외하고는 그 대표자는 해산한 날로부터 15일 이내에 행정관청에 이를 신고하여야 한다. 그러나 해산신고가 해산이나 소멸의 요건이 되는 것은
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논문 1건

신고27 3. 사업년도27 4. 출자28 5. 기초가액의 개념 및 가액의 결정29 6. 운영관련 파트너십의 과세방식30 7. 분배 및 해산관련 파트너십의 과세방식33 8. 파트너십과 파트너간의 거래35 제5장 동업기업과세제도 개선방안37 제6장 요약 및 결
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