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는 것이 바람직 할 것이다.
따라서 비정규직 근로자의 채용은 정규직 채용이 불가능하거나 부적절할 경우에 국한하여 실시되도록 하며 정규직의 보호 수준을 완화시키고 그 완화된 만큼을 비정규직 근로자에게 분배하여 사용자 측면에서도
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공서비스업이 비정규직 전체에서 차지하는 비중은 37.3%(2,043천명)으로 가장 높다. 직종별 임금근로자중 비정규직 비율을 보면, 기능기계조작단순노무직이 45.2%(2,575천명), 서비스판매직이 47.1%(1,258천명) 등의 비정규직 비율이 높은 편이다.
최
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파견법이 시행된 지 10년이 지났는데, 수많은 비정규 노동자들의 삶은 처참해졌다”고 비판했다.
이 본부장은 이어 “오늘 국정감사에 임하는 국회의원들이 ‘수박 겉핥기’식의 국정감사가 아니라, 잘못된 비정규직법 문제에도 관심을 가
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비정규직 및 비정규직 근로자의 개념
비정규직 근로자에 대한 통일된 기준 및 법적 정의는 없음
그렇다면 비정규직 및 비정규직 근로자를 어떻게 정의할 것인가
비정규직의 유형
한시적 근로자 :고용의 지속성 여부에 따라 비정규직
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정규직이 된 이후 더 스스로 일을 찾아서 하게 됨에 따라, 일반Crew보다 생산성이 훨씬 높게 나타난다고 한다. 정규직뿐만 아니라 일반 crew의 진급체계 또한 공정한 평가하에 이루어지고 있으며, 직위가 높아짐에 따라 조직몰입과 동기유발의
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직할 것이다. 또한 공공부문에서 고령자들을 위한 다양한 유형의 일자리를 창출하며, 고령자를 채용하는 기업에 대해서는 정규직뿐 아니라 다양한 유형의 유연근로자들에 대해서도 노동비용을 줄여주기 위하여 정부의 보조금 제도를 보다
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지와 단시간 노동자에 대한 비례대우
비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화
성별 직종분리의 개선
비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지
계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장
여성 비정규직의
저임금
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직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
지원 동기를 말해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
당사를 알게 된 계기는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
공기업/공사에 지원하는 이유는?
가장 자신 있는 외국어로 자기소개.
가장 어려웠던 경험을 말해
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직원을 뽑을 때 어떤 점을 가장 중요하게 생각하겠습니까?
업무능력이 뛰어난 동료가 있는데, 도덕성은 좋지 않을 때 어떻게 대처하겠습니까?
우리나라 해안선의 길이가 얼마나 됩니까? 그리고 섬은 몇 개입니까?
우리나라 영해와 배타적 경
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에서 중히 여기는 것은?
스트레스 받으면 어떻게 푸는가?
전 직장에 대해 말해보라.
최근 관심 있게 본 뉴스, 신문 기사는?
현재 사는 곳은 어디인가?
자신의 논문에 대해 말해보라.
자신의 직업관을 마래홉라.
다룰 줄 아는 프로그램은?
우리
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직이라는 특수고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부
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라서 예찰직을 포함한 현장 인력이 농가와의 신뢰를 바탕으로 자주 방문하고, 정기적인 위생 상태 점검과 정보 공유를 지속해야 질병을 초기에 발견하고 확산을 막을 수 있습니다. 저는 예찰직으로서, 단순히 눈으로 보는 점검을 넘어 농장주
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