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3)급여수준의 적절성 원칙
3. 세계노동조합연맹(WFTU)의 원칙
Ⅲ. 미국 사회보장의 발달
1. 사회보장의 입법
2. 복지국가의 위기와 사회보장제도의 재편
1) 경제위기와 복지국가의 위기
2) 사회보장제도의 재편
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고문헌
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복지간 패키지 교섭의 강화
9. 산업정책을 통한 대기업-중소기업간 임금격차의 해소방안
?. 임금제도의 개선
1. 임금관리 환경의 변화
2. 기업의 연봉제 도입실태와 개선과제
1) 기업의 연봉제 도입실태
2) 연봉제의 가장 큰 장애요인은 공
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복지론’ (최순남, 2002)
‘한국 노인문제 연구소’ 홈페이지 (http://www.kig.or.kr)
국정브리핑, 동아일보, 연합뉴스 홈페이지
‘사당종합사회복지관’ 홈페이지 (http://www.sadangwelfare.org) <발표13조-노인과 평생교육>
노인과 평생교육
1. 노인
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복지의 이해, 국민연금관리공단, 2000
김기원, 공공부조론, 학지사, 2001
남세진조흥식, 한국사회복지론, 나남출판, 1995
新社會福祉學習總書 編輯委員會(編). 社會保障論, 東京: 全國社會福祉協議會. 1997
Rejda, George E., Social Insurance and Economic Securit
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복지지원을 위한 기초실태조사」
홍성애(1982). 여자노인의 가정 내 지위에 관한 연구. 이화여자대 학교 석사학위논문.
국민연금관리공단(2000), 「국민연금통계연보」
보건복지부(1999), 「99생활보호대상자 현황」
통계청, 「인구총조사」, 2000.
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근로동기의 악화
2)저축과 투자동기의 감소
3)생산부문에서 사용할 수 있는 자원 축소
4)소비자 선택의 왜곡
5)가족구조의 변화
6)지하경제의 확대
2.소득재분배의 효과
1)소득재분배의 지니계수
2)사회
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복지의 이해, 국민연금관리공단, 2000
2) 김기원, 공공부조론, 학지사, 2001
3) 남세진조흥식, 한국사회복지론, 나남출판, 1995
4) 新社會福祉學習總書 編輯委員會(編). 社會保障論, 東京: 全國社會福祉協議會. 1997 Ⅰ. 사회복지의 개념
Ⅱ. 사회
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관리공단, 경남출판사, 1993
산업 및 조직심리학, 성균관대 산업심리학과공저, 박영사,1995 Ⅰ.산업 및 조직심리학의 정의
Ⅱ.산업 및 조직심리학의 범위와 중요성
Ⅲ.산업 및 조직심리학의 역사
Ⅳ.산업 및 조직심리학의 분야
Ⅴ.산
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직업병의 대책으로 제시되어온 인간공학 프로그램에 대한 검토
1) 인간공학이란
2) 산업인간공학의 탄생
3)인간공학 관리 프로그램은 근골격계 직업병 문제에 대한 올바른 해결방안인가?
3. 근골격계 직업병에 대한 노동자의 대응전략
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근로자는 집단의 일원이 아닌 개인으로서의 인간을 기대한다. 그것은 교육수준과 생활수준의 향상으로 근로자의 자존감이 강해졌기 때문이다. 또한 개별 근로자는 경영관리에 피동적 존재로서가 아니라 능동적 존재 즉 경영관리에의 참여기
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