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복지란
2. 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역 - 중소기업복지
1) 중소기업복지에 관심을 가져야 이유
2) 우리나라 근로복지 환경
(1) 기업복지의 정치 경제적 환경
(2) 기업복지제도 기본적 급부의 한
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복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 한국
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1995. {한국의 기업복지 연구}, 서울: 한국노동연구원.
http://www.hallym.ac.kr/~jsp/data/36.html 1. 기업복지 개념 및 의의
2. 기업복지의 역할 및 특성
3. 기업복지 프로그램의 범위와 내용
4. 기업복지의 환경변화와 방향 및 과제
참고문헌
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관리지원팀은 직무특성상 이용하지 않고 있다고 한다.
3. 삼성전자 시사점
최근 들어 기업을 둘러싼 경영환경은 급변하고 있다. 과거 ‘자원기반경제(Resource-Based Economy)\'에서는 토지와 지하자원, 자본 등이 핵심자원인 반면 \'지식기반 경제(Kn
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관리개선에 관한 연구, 경희대학교 대학원 석사논문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 보육시설의 유형
1. 형태별 유형
2. 운영체별 유형
3. 시간별 유형
4. 기타 종류
Ⅲ. 보육시설의 실태
Ⅳ. 보육시설의 운영비지원
1. 종사자 인건비
2. 민간보
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복지후생 (Benefits&Perquisites)
1. 복리후생의 정의와 속성 및 의의와 변화추이
2. 복지후생관리의 원칙
3. 복지후생의 유형
II. 선택적 복리후생제도
1. 서 론
1.1 선택적 복리후생제도의 개념과 유형
1. 개념
2. 유형
2. 본론
2.1 선택적 복리후
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근로자복지진흥법
(29) 장애인.노인.임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률
(30) 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법
(31) 보조금의 예산 및 관리에 관한 법률
(32) 공익법인의 설립 운영에 관한 법률
(33) 주택임대차보호법
(34)
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관리를 효율적으로 하기 위해서는 인재를 효율적으로 관리하는 것이 가장 중요하며 필요에 따라 유기적으로 조직의 구조와 경영전략을 바꿔가는 역량을 가꾸는 것이 필수적임을 이번 프로젝트 과정을 통해 알 수 있었다.
참고자료
포스코 35
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관리의 통합전략, 성균관대학교 대학원 논문, 2003.
김기태, 인수학병 후 통합과정에 있어서 구성원의 저항에 관한 연구, 한양대학교 대학원 논문, 2012.
김사혁 외, 인수합병 전략에 따른 인터네트워킹 산업구의 변화, 2001.
김희석, 기업인수합
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사내근로복지기금은 2006년 약 160억원에 달하고 있다.
직무급을 도입하여 직무가치에 대한 차별보상을 통해 직무 위주 인사관리로의 전환이 이루어졌고, 역량평가와 성과평가를 도입하여 평가의 정교화를 도모하였고 목표관리,리더십,성과관
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