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동아사이언스 기사 https://www.dongascience.com/news.php?idx=7280 - 해커스평생교육원 ‘조직행동론’ 교안 Ⅰ. 서론 1. 스트레스의 개념 Ⅱ. 본론 1. 조직 내 스트레스 요인 2. 결과 3. 해소 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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스트레스 관리는 개인적으로 건강이나 업무관리를 통해 완화해 주는 것이 필요하며 회사에서도 직원들의 스트레스를 줄일 수 있는 프로그램을 도입하는 것이 중요할 것으로 보인다. Ⅳ. 참고문헌 1. 조직행동론, 해커스 원격평생교육원 2. 건
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스트레스는 여러 가지 요인으로 작용을 받지만, 우리가 어떻게 대처하고 헤쳐 나가는 가에 따라 스트레스의 무게가 달라지는 것 같다. 그래서 자신만의 방법을 찾아서 살아가는 것이 좋다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 1. 해커스 조직행동론 교안
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4) 질문에 대한 답변 구성 연습 ① 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면 ② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가 ③ 공백기에 대한 질문 ④ 우리 회사에 대해 아는 것을 전부 말해달라 ⑤ 우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는가
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해커스 원격평생교육원 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 방어기제의 정의 2) 방어기제의 원인과 주요한 특성 3) 내가 사용하는 방어기제 ① 부정(denial) ② 동일시(identification) ③ 합리화(rationalization) ④ 신체화(somatization)
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