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경영학
-인간의 심리적인 측면과 행동측면을 강조하는 행동론적 경영학
-경영활동을 투입과 변환과정, 산출간의 상호작용으로 보는 시스템적 경영학
-경영환경이 급변하고 있으므로 보편적 원리보다는 상황에 따라 다른 의사 결정을 내리
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적 접근으로 인간의 인격성을 간과하고, 조직의 생산성이나 능률에만 치우쳤다.. 이에 반면 행동론적 경영은 작업장에서의 인간적 관점에 관한에 관한 강조가 논의되기 시작하였다. ◎ 고전주의 경영학의 발달과정
1) 과학적 경영
2) 관
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경영학은 정보경영과 지식경영을으로 대별된다. Ⅰ. 경영학의 개념
Ⅱ. 경영학의 성격
Ⅲ. 경영학의역사
(1) 고전적 경영학
① 테일러의 과학적 관리론
② 패욜의 경영관리론
(2) 행동론적 경영학
① 호손실험의 인간관계론
② 맥
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4.경영활동의 과정
5. 경영학이란
6. 고전적 경영학
7. 행동론적 경영학
8. 시스템적 경영학
9. 상황적합적 경영학
10. 자원중심적 경영학
11. 경영혁신(management innobation)이란
12. Katz와 Kahn의 오픈시스템의 10가지 특징
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경영활동의 혁신
▶ 블루오션 전략 : 경쟁이 없는 새로운 사업영역의 개척 제1부 경영학의 기초개념
제1장 경영의 기본적 이해
제2장 경영학의 기본적 이해
제3장 경영학과 경영이론의 발전
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