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지원
5. 일자리 창출
6. 총 소요예산 및 재원확보
Ⅳ. 실업정책(실업대책)의 문제점
1. 실업통계의 문제점
2. 일시적 성격이 강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) 절대인력의 부족
2) 상담원의 불안정
3) 집행수단의 한계로 인한 정책수립의
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교육대학교 대학원.
박종오.(2005). 조직내 비공식 조직이 직무만족도에 미치는 영향, 석사학위논문, 목포대학교 경영행정대학원 행정학과.
여형모.(2009).비공식조직이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 지방교육행정공무원을 중심으로-,
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교육투자의 효율화를 위한 방안의 실시가 중요하다. 여기에 관련된 이슈로는 교육세 폐지문제의 재검토(교육개혁의 완성과 공교육의 환경개선이 이루어질 때까지 현재대로 존치하던지 대체의 재원을 확충한 이후에 개편), 지방재정과 교육
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교육 활동 활성화 문제
1) 학교에서 일어나는 교직원 간의 갈등과 해소 방안
2) 교직원의 교육 활동에서의 문제점과 활성화 방안
2. 교직원의 전문성 제고와 학교 행정 업무의 효율성 문제
3. 교원 단체 간의 갈등 해소와 교직원의 사기 진작
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지자체에도 상당부분의 교육비를 지원하는 중앙정부로서는 지자체 및 교육자치단체의 교육 행재정 수행성과를 직접 관리하는 방안을 마련하여야 할 것이다.
교육세제도를 현행대로 유지하고 교육양여금을 지자체에 배분하여 지방교육에
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지식기반사회에서의 교육행정조직 재구조화에 관한 연구, 한국교육행정학회, 2000
주철안 외 3명, 학교선택권의 보장을 위한 학교체제 재구조화 방안에 관한 연구, 한국지방교육경영학회, 2002 Ⅰ. 재구조화와 산업재구조화
Ⅱ. 재구조화
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과 역할이 당정 분리의 방침에 따라 당과 교육행정기구와의 관계가 교육자치 정신에 중심으로 두고 운영되고 있기 때문에 당의 간섭과 통제는 억제되고 있고 4대 현대화 사업을 추진하면서 이런 통제는 사라지고 있다.
3) 교육재정확보
1976년
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및 인력수급정책과장은 부이사관ㆍ서기관ㆍ기술서기관ㆍ교육행정사무관ㆍ행정사무관ㆍ공업사무관·시설사무관ㆍ보건사무관ㆍ전산사무관 또는 사서사무관으로, 평가지원과장은 부이사관 · 서기관ㆍ기술서기관ㆍ교육행정사무관ㆍ행정사
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교육기관의 수도권집중화와 지방공동화에 따른 지방교육자원 유출 형태 및 규모에 관한 연구, 한국교육행정학회, 교육행정학연구, 2005, 23권, 1호, 307p~326p 1. 서론 : 수도권 집중화로 인한 지역불균형 문제의 대두
2. 지역불균형 개발과 관
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지 않는다는 데 문제의 심각성이 있다. 교육계는 줄기차게 교육의 자치를 주장해온 반면, 일반행정계통에서는 지방자치와 교육자치의 통합을 주장해왔다. 이제까지는 미흡한 가운데서도 부분적으로 교육계의 주장이 관철되어왔다. 교육계는
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