|
한다. 그러나 어떠한 윤리강령도 전문가의 윤리적 행위를 구체적으로 지시하지는 않기 때문에 전문가들은 재량에 따라 선택할 수밖에 없다. 따라서 전문행정가들의 윤리적 의식과 도덕적 책임을 배양하는 교육과 훈련을 실시할 필요가 있다.
|
|
|
윤리를 확립하고자 하는 가치지향적 개조의 노력이 행정인 개인뿐만 아니라 조직ㆍ환경측면에서 모두 유청되는 것이다.
Ⅴ. 결론
전문행정가란 특정한 분야에 관한 지식의 교육이나 훈련을 받고 특정의 전문기술을 구비한 사람을 말한다. 현
|
|
|
3. 사회복지 행정가의 윤리
4. 현 사회의 복지증진에 따라 사회복지행정가에게 발생할 수 있는 문제점과 해결 방안
1) 현 사회의 복지증진에 따라 사회복지행정가에게 발생할 수 있는 문제점
2) 문제의 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
윤리를 확립하고자 하는 가치지향적 개조의 노력이 행정인 개인뿐만 아니라 조직ㆍ환경측면에서 모두 유청되는 것이다.
Ⅴ. 결론
전문행정가란 특정한 분야에 관한 지식의 교육이나 훈련을 받고 특정의 전문기술을 구비한 사람을 말한다. 현
|
|
|
수요가 증가하게되면 이러한 책임은 가장 수행하기 어려운 임무가 될 것이다. 기관에 대한 윤리적 의무 외에도 행정가는 또한 자신의 피고용인에 대한 책임을 지게 된다.
많은 행정가들에게 윤리적인 행위와 비윤리적인 행위의 구분은 어떻
|
|
 |
행정가가 되어 사회 발전에 기여하겠습니다.
이처럼 다양한 영역에서 전문성과 실무 능력을 바탕으로 공공 부문의 혁신과 정책 개발에 앞장서며, 국민의 삶의 질 향상과 국가 발전에 이바지하는 공공행정 전문가로 성장할 것을 약속드립니다
|
|
 |
생각인가요?
- 간호사로서, 그리고 연구자로서 향후 10년 후 자신의 모습을 어떻게 그리고 있습니까? 1. 학업과 관련된 경력
2. 진학 동기 및 목표
3. 전문간호사나 간호행정가로서의 미래 설계
4. 기타
추가. 면접 기출 20문항 모음
|
|
메뉴펼치기
