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정부개혁을 대통령이 추진하는 만큼 권력의 균형을 제고하는 것이 필요하며, 동시에 행정부가 정부기능의 기획 및 집행에 충실하게 되는 민주적 원칙에도 부합하기 때문이다.
셋째, 정부개혁을 성공적으로 수행하기 위해서는 궁극적으로 규
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요인 분석: 동신산업과 전력산업을 중심으로, 고려대학원
○ 한국개발연구원(1998), 민영화 내부자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 정의
Ⅲ. 공기업의 성장과정
Ⅳ. 공기업 개혁의 필요성
1. 관주도 경제 파라다임의 한계
2. 여전한
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개혁은 또 다른 정책실패를 야기할 수 있다는 사실을 항상 염두에 두어야 할 것이다.
참고문헌
강신택, 재무행정론, 박영사, 2000
윤성식, 예산론, 나남출판, 2003
박영희, 재무행정론, 다산출판사, 1997
윤영진, 신재무행정론, 대영출판사, 2007
배
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행정관리의 개혁방안
1. 정부 부문에 경쟁력 도입(시장 원리의 도입)
2. 기업가적 정신을 가진 정부
3. 고객 중심의 정부
4. 민영화와 민간위임
5. 규제완화 및 절차와 규정의 간소화
6. 정보의 투명성
7. 자율과 책임에 의한 행정
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실패와 정부의 역할
Ⅰ. 시장과 시장실패의 개념
Ⅱ. 시장실패의 제 유형과 정부의 대응
1. 시장의 기능장애로 인한 시장실패와 정부의 대응
1) 경쟁의 실패
2) 불완전 시장
3) 불완전 고용과 인플레이션 및 불균형
2. 시장의 내재적 결
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개혁의 방해요소
1. 정치권력의 일관성 결여
2. 공기업 개혁 프로그램 실천상 전문성 부족
3. 이중적 국민경제 의식구조
Ⅴ. 공기업의 문제점
Ⅵ. 향후 공기업의 개혁방향
1. 목표 및 저책결정과정에서의 개선방향
2. 정책 추진과정에
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요인
2) 생계비 조사의 쟁점
3) 임금조사
7. 보수표의 작성
1) 등급의 수
2) 등급의 보수액 결정
3) 등급의 폭(⇒호봉의 수)
4) 등급간의 중첩
Ⅵ. 인사행정의 개혁
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅶ. 인사
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행정 및 복지기관들의 불신의 문제를 해결하기 위한 사회복지법인의 활성화 및 활력화의 유도 및 정부의 복지 개입의 축소를 통한 관료의 복지행정의 변화의 추구 등등의 요인으로 복지개혁을 추구하고 있다고 할 수 있다.
그러나 실제적인
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행정지도의 효율성 제고
행정지도는 형평성 있고 일관성 있게 그 목표를 달성할 수 있어야 한다. 행정지도의 병폐로 지적되어 온 졸속성과 형식주의는 시정되어야 한다.
(7) 행정체제와 환경의 거시적 개혁
행정체제와 그 환경이 개혁되어야
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개혁 지원
5) 자금규모
Ⅶ. 부시행정부 대북정책(한반도정책)의 경수로지원
Ⅷ. 부시행정부 대북정책(한반도정책)의 평가
1. 군사적 긴장 고조와 안보환경의 변화
2. 한국 안보환경의 악화
3. 대북화해협력정책 추진의 난관
4. 신형무기
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