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MBO)
1. 목표관리제 (Management By Objective)
2. 목표관리제의 의의
3. 목표관리제에 관한 이론적 근거
1) 동기이론: 기대이론(Expectance Theory: Vroom, 1964)
2) 목표 설정론 (Goal-Setting Theory)
4. MBO의 특성
5. 목표관리제의 과정
6. 목표관리제의 장단점
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경찰청의 독립성 결여에 따른 경찰인사권의 제약
2) 경찰위원회의 독립성과 중립성 결여
3) 시도지사의 지휘 감독권의 결여
4) 중앙집권적 행정체제
5) 외부기관의 통제와 간섭
6) 타 부처 업무과다
7) 경찰책임자의 빈번한 교체
Ⅸ. 결론
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책임 경영제
3. 학교 선택론
4. 학교공동체론
5. 총체적 질관리
6. 변혁적 지도성 이론
Ⅳ. 학교경영의 조건
Ⅴ. 학교경영의 체제
1. 조장적 성격
2. 수단적 성격
3. 민주적 성격
4. 독자적 성격
Ⅵ. 학교경영의 실태
Ⅶ. 학교경영의
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그 활동에 대한 제한이 존재하고 있으나 새로운 특별위원회는 정부부처의 협 조를 얻어 행정통제역할을 훌륭하게 수행하고 있다고 볼 수 있다. 1. 序論
2.特別委員會의 의의
3.特別委員會의 종류
4. 特別委員會의 절차
5. 結論
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과정연구에 목표설정도 포함되어야 함을 강조하였다. 1. 사행성 게임물과 성인게임장 규제정책의 의의
2. 성인게임장 규제정책의 변화
1) ｢공중위생법｣시스템에서의 규제
2) 음비게법 시스템에서의 규제
(1) 사행성
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의의
Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성격
Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 기본요소
1. 기회균등
2. 실적에 의한 임용
3. 공무원의 정치적 중립
4. 공무원의 신분보장
Ⅴ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점
Ⅵ. 실적제도
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행정학, 법문사, 1994
이관희, 자치경찰제 도입시 예상되는 쟁점 및 고려사항, 2003
이기호박기석, 지방자치경찰제도의 도입에 관한 연구, 2001
전희재, 자치경찰제 도입방안과 법안에 대한 연구 Ⅰ 서론
1) 자치경찰제의 의의 및 자치경찰
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8)로스쿨제도의 필요성과 그 전개과정
Ⅵ. 인권옹호형 사법제도로의 전환
1. 사법에 있어서 인권의 중요성
2. 우리나라가 가입한 국제인권규약
3. 사법제도 개혁에 있어서 인권관련 제도의 필요성
4. 현재 우리나라의 현실
Ⅶ. 맺음말
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사취하는 화이트 칼라범죄
2. 공공기관 대상 화이트칼라범죄
3. 경제적 화이트칼라범죄
B 화이트칼라 범죄의 실태분석
(1) 공무원에 의한 범죄
(2) 사인에 의한 범죄
Ⅳ. 화이트칼라범죄에 대한 대책
1.법적통제
2.사회문화적 접근
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저)
·5.18 기념 재단( 인터넷 사이트) ⅰ)머릿말
·글을 쓰는 동기
·전개 양상
ⅱ)서론
·광주학생 항일운동이란?
·광주학생 항일운동의 의의
ⅲ)본론
·광주 민주항쟁의 배경
·전개 양상
·5.18 민중항쟁의 의의
ⅴ)참고 문헌
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