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관리와 보수적이고 반동적인 행태에 의한 변화보다는 발전지향적인 조직자체의 요구에 대응하면서 행정의 관리를 유도하는 접근법을 사용해야 한다. 한국 행정관리의 문제
I. 권위주의 경향
II. 집권적 인간소외
III. 행정관리의 비
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관리층
1) 의의
2) 기능
3) 능력과 자질
3. 하위관리층
1) 의의
2) 기능
III. 경찰조직관리의 문제점과 효율화 방안
1. 경찰조직관리의 문제점
1) 행정관리의 권위주의 성향
2) 과도한 집권구조
3) 지나친
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행정관리자들은 발전행정이 당면한 과업에 있어서 기계적인 능률화의 재고만을 최선의 것으로 생각한 나머지 조직내외의 인간화 내지 민주화는 차선의 것으로 간주하는 경향이 있었다. 그러나 앞으로는 양자를 조화시킬 수 있는 기능이 요
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행정관료제도
2. 관료의 충원과정
1) 모택동 시대의 관료 충원
2) 1978년 이후 충원과정
3) 충원과정의 기능
4) 충원과정의 문제점
Ⅲ. 당·정관계
1. 레닌주의 국가 (1949 - 1965)
2. 문화혁명시기 (1965 - 1976)
3. 당정분권: 조합
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경향
1) 대두
2) 진전
3) 근래의 경향
3. 시민참여의 변수와 형태
1) 시민참여의 변수
2) 시민참여의 제도적 형태
3) 시민참여의 기능적 형태
4. 시민참여의 효과와 문제점 및 한계
1) 효과
2) 문제점
3) 시민참여의 한계
5. 우리나라에서
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