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의의
(3) 고위공무원단의 도입과 기대효과
(4) 고위공무원단 도입의 필요성
(5) 고위공무원단의 제도운영과 외국사례
(6) 고위 공무원단의 문제점
(7) 개선방안
(8) 고위 공무원단 제도에 대한 행정학도 관점에서의 고찰
4. 결 론
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행정개혁 방향 제안
♧연구방법 3. 해외 선진국의 혁신동향
♧연구방법 4. 한국 혁식변화 추세 비교
행 정 개 혁
새로운 환경과 시대적 요청에 부응하고 행정이 지향하는 보다 바람직한 상태를 구현하기 위해, 현재의 행정구조·관리기술
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혁신은 행정관리 능력과 기술의 개발 그리고 이를 지지하는 공무원의 순응을 확보하는 수준에 달려있다고 보겠다.
※ 참고문헌
- 박광국이종열, “정부혁신 추진네트워크 구성 및 부처의 역할”, 한국행정학회 기획 세미나, 2003.
- 송재복, “
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행정관리 차원의 뉴 거버넌스 모색 … 18
1 국가 차원의 뉴 거버넌스 모색: 국가․시장․시민사회의 관계 형성 … 18
2 정부 차원과 행정관리 차원의 뉴 거버넌스 모색 … 18
Ⅶ 뉴 거버넌스와 국가혁신 … 22
1 뉴 거버넌스와 국
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혁신, 정부혁신, 행정경영관리혁신, 및 기타 공공기관 혁신에 대한 내용들로 나뉜다. 이를 위해 선진국 정부혁신 사례에 대한 평가를 바탕으로 한국의 정부혁신에 대한 전략적인 접근이 필요하다.
넷째, 이러한 연구를 통해 궁극적으로 우리
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