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행정부의 개혁논의에서 고려되어야 할 것이다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 행정환경과 행정수요와의 관계 1. 행정환경과 행정수요 2. 행정수요의 대응으로서 행정조직 Ⅲ. 시민사회 중심 거버넌스(Civil society-centered governance)와 행정윤리 Ⅳ. 정책
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행정조직개편에 영향력을 행사하고 있다는 것은 주목할 사실이다. 2. 행정조직의 발전적 개편방향 21세기에는 과거 국가의 경제성장정책에 호응한 개발수요 위주의 행정에서 소득분배와 삶의 질의 개선이 주요 목표가 되지 않을 수 없으며,
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행정과 국민과의 접촉점에 행정개혁의 중점이 두어지고 점진적이고 행정기관 간에도 분권적인 방법으로 추진된다는 점에서 대조적이다. 한편 한국은 아직 충분히 조직화되지 않은 행정수요자를 위하여 조직개혁을 한다고 하는 반면, 프랑스
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개혁전략 행정개혁을 계획, 집행, 평가하는 전 과정에서 시민의 참여 확대 정부 대응성 확보 분권형 개혁전략 지방에 권한을 이양함으로써 분권을 통한 자방자치의 확립 필요 지방 자치 분권 관료형 개혁전략 관료중심적인 행정조직에서 탈
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행정에의 적합성 검토 제 2 절 성과급 1. 의의 2. 현황 3. 운용과정상의 문제점 4. 성과급 제도의 한국행정에의 적합성 검토 제 3 절 팀(team)제 1. 의의 2. 한국행정조직에서의 팀제 3. 광의의 팀제운영
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논문 114건

분석 1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징 2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화 3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편 4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입 5. 시민헌장제도를 통한 공공서비스
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행정의 안정성 훼손 Ⅱ. 획일적인 청구요건에 의한 실질적 훼손 Ⅲ. 과도한 중복규제로 창의적인 지방행정 집행 저해 Ⅳ. 무의미한 지방의원 소환제도 제 2절. 주민소환제의 발전 방안 Ⅰ. 주요 외국의 주민소환 청구요건 Ⅱ. 소환청
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행정의 안정성 훼손 25 Ⅱ. 획일적인 청구요건에 의한 실질적 훼손 28 Ⅲ. 과도한 중복규제로 창의적인 지방행정 집행 저해 30 Ⅳ. 무의미한 지방의원 소환제도 31 제 2절. 주민소환제의 발전 방안 33 Ⅰ. 주요 외국의 주민소환 청
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  • 발행일 2010.01.25
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및 기능 제4절 사회복지서비스 전달체계의 유형 제3장 사회복지서비스 전달체계 외국의 사례 제1절 미국 제2절 영국 제4장 사회복지서비스 전달체계의 현황 및 문제점 제1절 사회복지서비스 전달체계의 현황 제2절 사회복지서비스
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및 운영에 관한 연구』, 1996, 성남시 도서관지원사업소, 『도서관운영방안정책토론회자료』, 1994. 우메히라 미노루, 「공립도서관에 있어서 외부위탁현상과 문제점」, 경기도사서연구회지 , 1998 윤희윤, 「공공도서관위탁구상의 쟁점분석과
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  • 발행일 2008.12.10
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행 보장 등을 고려하고 있으므로 공직자 및 공공기관과 직접 관련이 없는 기관을 포함시키는 것은 당초 입법 취지와 다르다 3. 입법의 목적이 좋다고 모든 것을 다 할 수는 없다. 공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전
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행정 교육 프로그램을 운영하며, 시민 의식과 참여 확대를 촉진할 것입니다. 국제 협력 및 글로벌 행정 이슈에 대한 이해를 심화하고자 국제기구와 협력 프로젝트에 참여하며, 다양한 국가의 행정 시스템과 정책을 비교 분석하겠습니다. 이를
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  • 직종구분 기타
일반 시민들이 경찰을 보는 시각과 경찰의 미래방향23. 아르바이트를 통해서 얻을 수 있는 장점이 무엇인가.24. 휴학 중인데 학교 문제는 어떻게 해결할 것인가.25. 무인도에 혼자 남겨졌을 때 대처방안 1 ~ 31 ◈ 집단면접 ◈ 개인면접
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행함에 있어서 적절한 정보화 장비 및 기술을 선정 또는 도입하여 업무에 기여한 경험을 기술해주시기 바랍니다. (자원관리능력) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 정보화 관련 프로젝트를 수행함에 있어서 시간, 예산, 인적자원의 수요를
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  • 직종구분 일반사무직
행정 업무를 정확하고 책임감 있게 수행함과 동시에, 전공을 통해 다진 기술적 이해를 적극 활용하여 업무의 디지털화와 효율화를 이끌어내겠습니다. 부서 간 협력과 정보 공유를 촉진하는 역할을 맡아 조직 내 커뮤니케이션 활성화에도 기
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 일반사무직
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