|
효과성, 효율성, 영향, 서비스의 질, 과정
· 평가의 필요성: 경영통제, 피드백, 서비스 개선, 책임성
○ 효과성과 효율성의 확인
- 평가의 핵심질문: “무엇이 성취되었으며, 이를 위해 얼마나 비용이 들었나?”
- 목표들이 얼마나 잘 성취되었
|
|
|
가지고 있다. 경영마인드(business mind)에 대하여 설명하시오
경영마인드란?
효과성(유효성)
효율성
효과성을 높이기 위한 방법
부가설명
경영마인드의 중요요소
고객중심 마인드
경쟁우위 마인드
가치극대화 마인드
|
|
|
효과성과 효율성을 높이기 위해 전달체계에 있어서 핵심적인 주요업무는 반드시 전문가가 담당해야 한다. 공공전달체계에서 사회복지전문요원의 선발은 이를 실현하기 위한 좋은 예로 볼 수 있다.
일곱째, 책임성이다. 바람직한 전달체계가
|
|
|
효율성, 효과성, 그리고 매력성에 중점을 두고 사용자 측면의 편리한 사용과 활용성을 중심으로 개발하였다. CAT가 관련된 이론을 적용하거나 평가 진행 중에 계속되는 평가문항들을 능력에 맞게 제시하는 문제 등 현재까지의 연구는 온라인
|
|
|
효율성 및 효과성을 사정한다.
2) 사회복지사와 클라이언트가 의도한 대로 서비스 계획을 수행했는가를 사정한다.
3) 기관에서 제공한 서비스나 프로그램을 동료들과 함께 사정한다.
평가를 통해 산출된 지식을 사회복지사와 클라이언트가 4)
|
|
|
효과성 및 효율성을 높일 수 있을 뿐 아니라, 교육행정의 효과성을 향상시킬 수 있을 것이다. 온라인 자료 및 정보에 간편하게 접근하게 되면, 보다 효과적으로 의사결정을 할 수 있을 것이다.
Ⅶ. 일본의 정보통신기술(ICT)활용교육정책
일본
|
|
|
효율성, 효과성을 위한 제반 조건을 개발하고 유지
ⓑ 기술 : 수직, 수평적 연결쇠로서의 기술 / 직원의 욕구를 조직의 목표에 통합하는 기술
③ 하위 관리층의 리더십
ⓐ 과업 : ·프로그램 수행 감독, 직원들에게 업무를 위임 및 분담, 서비스
|
|
|
효과성, 효율성을 측정하는 과정으로
⇒클라이언트인 김씨의 경우 경찰고유의 업무인 치안업무외 영역으로 보았다면 클라이언트는 국제노숙자 신세로 전략 하였음이 분명 하였으나, 처음부터 치 안도 사회복지의 한 분야란 사고로 김씨부부
|
|
|
효과성과 효율성을 여러매체를 통해 홍보하고 효과적이고 전문적인 사회복지 프로그램을 개발하여 정부나 외부기관의 재원을 적극적으로 활용하려는 노력이 필요할 것이다.
두 번째 사업에 대한 정확한 평가가 이루어지지 않고 있다는 점이
|
|
|
효과성, 효율성, 형평성, 적절성, 대응성(Ct의 욕구) 등
- 일반적인 복지정책의 평가절차
3) 정책평가 방법으로서 사회과학적 연구방법
⑴ 양적 연구방법
- 일반화된 이론을 근거로 가설을 만들어 관련 자료를 수집하여 통계적으로 분석처리하
|
|
메뉴펼치기
